El mercado laboral continúa enfriándose ya que ADP informa que solo se añadieron 54,000 empleos en agosto.

Solo se añadieron 54,000 empleos al sector privado en agosto, según el Informe Nacional de Empleo de ADP publicado el jueves, marcando una disminución sustancial con respecto a las ganancias de empleo de julio de 106,000.

El informe de ADP se produce cuando 8,000 personas más presentaron solicitudes de desempleo para la última semana de agosto, elevando el total de solicitudes a 237,000, según el Departamento de Trabajo. publicó datos que mostró que el número de personas desempleadas, 7.2 millones, superó el número de ofertas de trabajo, 7.18 millones, en julio.

"El año comenzó con un fuerte crecimiento del empleo, pero ese impulso ha sido sacudido por la incertidumbre", dijo la doctora Nela Richardson, economista jefe de ADP, en el comunicado. "Una variedad de cosas podrían explicar la desaceleración de la contratación, incluidas las escaseces de mano de obra, los consumidores nerviosos y las interrupciones por IA."

Los analistas dicen que la incertidumbre derivada de los aranceles del presidente Donald Trump ha hecho que los empleadores sean reacios a contratar y más propensos a congelar sus planes de expansión.

Heather Long, economista jefe de Navy Federal Credit Union, describió la falta de contratación como "otra grieta en el mercado laboral."

"No es saludable tener tan poca contratación. No es dinámico," Long escribió en una publicación en redes sociales. "La gente no puede crecer en sus carreras. Este es un mercado laboral congelado."

El debilitado estado del mercado laboral tendrá efectos secundarios en los trabajadores estadounidenses. Allison Shrivastava, economista en Indeed, dijo que menos ofertas de trabajo generalmente conducen a "un crecimiento salarial más lento para los que cambian de trabajo, oportunidades limitadas y una innovación más lenta."

La paga aumentó un 4,4% interanual para los trabajadores que se quedaron en sus trabajos en agosto, mientras que aquellos que cambiaron de trabajo vieron un aumento de sueldo del 7,1% interanual, según el informe.

Algunos analistas tienen la esperanza de que los últimos datos de ADP junto con los datos de la BLS puedan empujar aún más a la Reserva Federal a tomar la decisión de recortar las tasas para frenar el debilitamiento del mercado laboral.

“El pase libre de la Reserva Federal en el mercado laboral ha terminado”, dijo Jamie Cox, socio gerente de Harris Financial Group, en una declaración enviada por correo electrónico. “Los datos de ADP continúan reforzando la narrativa de que la tasa de cambio positivo en el mercado laboral ha disminuido significativamente, por lo que puede esperar que la Fed incline su balance de riesgos para recortar las tasas en septiembre.”

"Continuamos viendo un crecimiento de la debilidad en el mercado laboral a medida que persiste la incertidumbre sobre la política arancelaria, toman efecto los cambios en inmigración y crece la adopción de la IA", dijo Eric Teal, director de inversiones de Comerica Wealth Management, en una declaración enviada por correo electrónico. "La ventaja es que cuanto más débiles sean los datos de empleo, más justificación habrá para recortes de tasas de interés estimulantes que están en el horizonte. El impulso en la segunda mitad de este año debería provenir de una política monetaria más fácil y políticas fiscales estimulantes para evitar un mayor deterioro económico."

“Los datos de solicitudes iniciales de desempleo y de solicitudes continuas han sido notablemente consistentes (1940k para el mes más reciente y 1944k para el anterior) y por lo tanto hay poco que se pueda deducir hoy mientras todos esperamos la mayor noticia de la semana: el informe mensual de nóminas mañana, que será fundamental para establecer la política de recorte de tasas de la Fed para este mes y hasta fin de año”, dijo Chris Zaccarelli, director de inversiones de Northlight Asset Management, en una declaración enviada por correo electrónico.

— Joseph Zeballos-Roig contribuyó a este artículo.