El memorándum: ¿No hay entrenamiento de IA? Gorogue

Más: el ultimátum de Walmart.

Es posible que se gane una comisión por los enlaces en esta página.
Imagen para el artículo titulado El memorándum: ¿No hay entrenamiento de IA? Gorogue
Foto: Cravetiger (Getty Images)

¡Hola, lectores de Memo!

Los trabajadores en trabajos de oficina no reciben la capacitación en IA que es esencial para mantenerse al día con un mercado laboral cambiante.

Publicidad

Un nuevo informe del gigante del software Salesforce descubrió que alrededor del 70 % de los trabajadores de oficina dijeron que no habían recibido capacitación en IA generativa. Solo el 21 % de los encuestados dijo que sus empresas tienen políticas claramente articuladas en torno a herramientas de IA aprobadas y casos de uso. Y el 62 % cree que no tiene las habilidades para usar la tecnología de manera efectiva, según una serie de encuestas anónimas en el informe de Salesforce.

Pero eso no ha impedido que los trabajadores lo intenten. El informe concluyó que “los trabajadores no esperan permiso para usar IA”, sino que actúan de manera descontrolada. Alrededor del 55 % de los encuestados informaron haber usado herramientas que no están aprobadas para su lugar de trabajo, y el 40 % dijo haber usado herramientas de IA explícitamente prohibidas por sus empleadores.

Publicidad

“Los trabajadores no están esperando a que sus empleadores definan protocolos en torno al uso de la IA generativa”, afirma el informe. “En cambio, muchos se están lanzando de lleno, a pesar de la ausencia de políticas y herramientas aprobadas, introduciendo una nueva ola de TI en la sombra que introduce cuestiones éticas y de seguridad de los datos”.

La directora ejecutiva de Salesforce AI, Clara Shih, escribió en el informe que “el ritmo sin precedentes de cambio en IA requiere que las empresas mejoren las habilidades de toda su fuerza laboral”. Agregó: “Este no es un ejercicio que se hace una sola vez, sino más bien un ciclo continuo de aprendizaje a medida que evoluciona la IA”.

Publicidad

Lea los resultados completos aquí.



El ultimátum de la reubicación sorpresa de Walmart

De Walmart Las videollamadas de Zoom de mayo fueron todo menos una rutina para los aproximadamente 300 empleados que se enteraron de que tendrían que mudarse o perderían sus empleos.

Publicidad

Bloomberg, citando fuentes anónimas con conocimiento de la situación que estuvieron en la llamada pero a quienes no se les permitió hablar durante la misma, dijo que les dijeron durante la reunión que Walmart comenzaría a exigir miles de trabajadores desde sus oficinas más pequeñas y ubicaciones remotas para mudarse a uno de sus centros de oficinas principales o considerar que sus trabajos se han ido.

Walmart planea comenzar a despedir a los empleados que no se han reubicado esta semana. Francisco Velasquez de Quartz tiene lo último.

Publicidad


Más de Quartz

🛫 Delta ofrece vuelos gratuitos a sus empleados para hacer frente a la interrupción del servicio debido a CrowdStrike

Publicidad

🛬 Boeing finalmente eligió a su nuevo CEO

🍎 Berkshire Hathaway vendió la mitad de sus acciones de Apple

🤖 La Ley de Inteligencia Artificial de la UE ya está en vigor. Esto es lo que necesita saber

Publicidad


Recibiste el memo

Envíe preguntas, comentarios y vuelos gratis a hablar@qz.comEsta edición de The Memo fue escrita por Laura Bratton, Francisco Velasquez y Morgan Haefner.

Publicidad

Este contenido ha sido traducido automáticamente del material original. Debido a los matices de la traducción automática, pueden existir ligeras diferencias. Para la versión original, haga clic aquí.

Publicidad