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Amazonas está renunciando al trabajo remoto.
El gigante del comercio electrónico está ordenando a los trabajadores volver a la oficina cinco días a la semana y quiere que los gerentes corporativos supervisen a más empleados, en una medida que, según dice, mejorará la cultura de la empresa.
El director ejecutivo Andy Jassy dijo: en un memorando al personal que Amazon $AMZN ha “decidido que volveremos a estar en la oficina como lo hacíamos antes de la aparición del COVID”.
Jassy dijo que cree que la medida permitirá a Amazon “inventar, colaborar y estar lo suficientemente conectados entre sí y con nuestra cultura para ofrecer lo mejor para los clientes y el negocio”. La política entrará en vigor el 2 de enero de 2025.
El director ejecutivo del gigante minorista hizo algunas excepciones a la nueva política y dijo: “Antes de la pandemia, no todo el mundo estaba en la oficina cinco días a la semana, todas las semanas. Si usted o su hijo estaban enfermos, si tenía algún tipo de emergencia en la casa, si estaba de viaje, “Al ver a clientes o socios, si necesitabas un día o dos para terminar de codificar en un entorno más aislado, la gente trabajaba de forma remota”. Esa política se mantendrá, pero la gente ya no podrá trabajar voluntariamente de forma remota dos días a la semana, como es la política actual.
Informes anteriores mostraron que Amazon estaba manteniendo registros sobre cuánto llegaban sus empleados a la oficina y enviaban mensajes a los empleados morosos. También quería asegurarse de que los empleados no ingresaran a la oficina y luego se fueran poco después, diciéndoles a los trabajadores que debían estar allí al menos dos horas para obtener crédito por un día en la oficina.
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Esta medida es la primera para el banco. Bank of America $BAC también presentará una nueva herramienta de control del tiempo que requerirá que los banqueros junior expliquen rigurosamente cómo se emplearon sus horas durante la semana laboral y que registren sus horas diariamente en lugar de semanalmente.
La adaptación de las nuevas medidas se produce tras la muerte de un asociado de 35 años de BofA, que se reveló que había estado trabajando numerosas semanas de 100 horas. En el momento de su muerte, Leo Lukenas III había estado trabajando con un equipo para completar un acuerdo de 2 mil millones de dólares. Lea la historia completa aquí.
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Envíe preguntas, comentarios y menos horas de trabajo a [email protected]Esta edición de The Memo fue escrita por Ben Kesslen, Rachel Dalloo y Morgan Haefner.
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