Como La huelga de maquinistas en Boeing continúa en su segunda semana, algunos analistas sospechan que el impacto podría aparecer en algunos lugares inesperados. Los investigadores de Oxford Economics creen que la acción laboral podría reducir el recuento mensual de nóminas del Departamento de Trabajo en hasta 50.000 puestos de trabajo.
“Un claro riesgo a la baja es que la actividad de huelga en Boeing (licenciado en Letras) “Esto podría desviar los datos de empleo”, afirma un informe reciente de la organización.
La abolladura estaría formada por dos fuentes. Por un lado, los trabajadores en huelga son 30.000 en número. Por otro lado, los trabajadores suspendidos podrían aumentar el total en otros 20.000. Por una peculiaridad de la forma en que se compila el informe de empleo, no es probable que la huelga afecte a las cifras de septiembre publicadas en octubre, pero si se prolonga lo suficiente, podría aparecer en el informe de noviembre.
“Cerca de 30.000 maquinistas hicieron huelga el 12 de septiembre, el jueves de la semana de referencia para las nóminas de septiembre”, escribieron los economistas de Oxford. “Eso significa que esos trabajadores seguirán recibiendo su salario al menos durante una parte del período de pago y, por lo tanto, contarán como empleados, aunque las horas promedio trabajadas podrían verse afectadas”.
Los maquinistas se declararon en huelga a principios de este mes después de rechazar un contrato sindical que habría otorgado a los representados por la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales Un aumento del 25%.Habían sido Buscando un aumento del 40% durante las negociaciones. En Actualización de una huelga En un mensaje publicado el domingo, su sindicato les imploró que permanecieran frente a las puertas de Boeing para asegurarse de que sus voces fueran escuchadas.
“Una línea de piquete no es solo un símbolo; es una forma poderosa de llamar la atención sobre nuestra causa e informar al público por qué estamos en huelga”, dijo el sindicato. “En tiempo real, demuestra a la empresa que estamos preparados para permanecer juntos hasta que obtengamos el contrato que merecemos. Cuando mantenemos la línea, mostramos al mundo, a los medios, a nuestros vecinos y a todos los trabajadores que estamos dispuestos a tomar medidas para lograr un mejor contrato, el que merecemos”.
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