Dos palabras en un excelente informe de empleo muestran cuánto tiempo lleva siendo fuerte el mercado laboral

Hay “pocos” indicios de que la Reserva Federal necesite “cambiar” de opinión sobre el retraso de los recortes de las tasas de interés.

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Una palabra escrita a mano en una puerta o ventana de vidrio.
Se están realizando muchas contrataciones.
Foto: Joe Raedle/Getty Images (Getty Images)

Es viernes de empleo otra vez y es otro éxito de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos: 353.000 personas añadidas a nóminas, la tasa de desempleo se mantiene en un nivel súper bajo del 3,7% y los salarios han subido un 4,5%.

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“Si la narrativa dominante en el mercado laboral en 2023 fue una moderación lenta y constante, entonces 2024 comenzó rápido y furioso”, escribió Nick Bunker, de North Director de investigación económica estadounidense para el Hiring’s Lab. Los datos de 2023 muestran que el año pasado fueron ligeramente más sólidos de lo que se creía inicialmente”.

Se ha hablado mucho en el último año sobre la dificultad de incorporar la economía estadounidense para unaterrizaje suave”después de la tormenta de la pandemia y la recesión que la acompañó. Pero el progreso hacia ese objetivo ha sido tan fluido que Parece aburrido para la gente del BLS que preparó el comunicado de prensa que acompaña al informe de empleo.

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La tasa de desempleo, que ha estado por debajo del 4% durante más de dos años consecutivos, está en el 3,7% “por tercer mes en un El número de desempleados de larga duración tuvo “pocos cambios” respecto de diciembre. La tasa de participación en la fuerza laboral y la tasa de población ocupada, Las medidas de cuántos estadounidenses tienen un trabajo o están buscando uno se mantuvieron, respectivamente, “sin cambios” y “poco cambios”.

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Jay Powell puede sentarse y relajarse

Aunque mucha gente esperaba que la Reserva Federal iniciara tasas de interés con niveles máximos de dos décadas más temprano que tarde Este año, no hay nada en el informe sobre empleo que sugiera que la Reserva Federal vaya a tener algún tipo de prisa. —por mucho, pero no lo suficiente—no está en la cifra del 2% que Jay Powell y compañía están buscando. porque, y el mercado laboral sigue funcionando, esos recortes todavía no parecen que vayan a producirse pronto.

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