Starbucks (SBUX+2.31%) y el sindicato que representa a unos 10.000 empleados Acordó traer un mediador para ayudar a avanzar con las negociaciones contractuales en curso.
La decisión sigue a meses de negociaciones que se habían detenido previamente en diciembre, después de que los trabajadores sindicalizados argumentaran que la empresa aún no había presentado una oferta integral.
En una declaración conjunta, tanto Starbucks como el sindicato expresaron su compromiso de trabajar con un mediador para abordar los “problemas complejos” en cuestión y alcanzar acuerdos justos para ambas partes.
“Traer a un mediador profesional es un paso positivo para asegurar contratos sindicales justos”, dijo Michelle Eisen, barista con 14 años de experiencia y delegada de negociaciones. “Somos optimistas de que Starbucks finalmente abandonará su posición fija sobre salarios y beneficios a medida que continuamos estas negociaciones”.
Los trabajadores sindicalizados se han manifestado durante todo el proceso, que comenzó en abril de 2024, incluso durante una Huelga de alto perfil la temporada pasada de vacaciones.En Nochebuena, los baristas abandonó el trabajo para exigir mejores salarios, beneficios y condiciones laborales. La huelga ayudó a generar impulso para los esfuerzos del sindicato, mientras los empleados de Starbucks continúan presionando por un trato justo.
Además de las negociaciones contractuales en curso, Starbucks está... Realizar cambios para optimizar las operaciones. La empresa Planes para despedir a algunos empleados en los próximos dos meses, aunque Sigue sin estar claro si estos despidos afectarán solo a los roles corporativos o incluirán a los trabajadores de primera línea.
El director ejecutivo de Starbucks, Brian Niccol, también anunció recientemente que la compañíapuerta abierta“política, que previamente Permitido a cualquiera para ingresar a las tiendas, ahora limitaría el servicio solo a los clientes que pagan. Este cambio de política incluye aumentar la seguridad en ubicaciones seleccionadas e incluso cerrar tiendas donde no se tomen medidas de seguridad. demostrando ser eficaz.
Como parte de su“De regreso a Starbucks“ estrategia, Niccol ha hecho otros movimientos a Reestructurar la empresa. Recientemente, Starbucks contrató a dos ex ejecutivos de Taco Bell para ayudar a liderar cambios en las operaciones de la tienda y el servicio al cliente. La empresa también cortando su menú en un 30% y eliminando el cargo adicionale para leches no lácteas, que tienen crecido en popularidad entre los clientes.
Con un mediador ahora en la mezcla, ambas partes buscan resolver sus diferencias mientras Encontrar puntos en común.De manera similar a Starbucks, los trabajadores de Costco (COST+1.60%) y Amazon (Amazon.com) han presionado para obtener mejores salarios y beneficios, y estos últimos han ido a la huelga. En Costco, Se avecina una huelga,a pesar de la Oferta de aumento salarial del minorista.
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