El director financiero de Spotify, Paul Vogel, dejará su puesto el 31 de marzo de 2024. la empresa anunció ayer (7 de diciembre), diciendo que ya no es la persona adecuada.
Vogel se unió al servicio de streaming sueco en 2016 como jefe de relaciones con inversores y ha estado en su puesto actual desde 2020. Pero como La empresa pasó los últimos dos años intentando controlar el gasto y al mismo tiempo financiar oportunidades de crecimiento. “He hablado mucho con Paul sobre la necesidad de equilibrar estos dos objetivos cuidadosamente», dijo el director ejecutivo de Spotify, Daniel Ek. «Con el tiempo, hemos llegado a la conclusión de que Spotify está entrando en una nueva fase y necesita un director financiero con una combinación diferente de experiencias”.
Aún no se ha nombrado un sucesor de Vogel. Ben Kung, vicepresidente de planificación y análisis financiero, asumirá “responsabilidades adicionales” mientras la empresa monta una búsqueda externa de el reemplazo permanente de Vogel’s.
La decisión se produce apenas tres días después de que la empresa anunciara su tercer y mayor despido de 2023 en un intento por volverse “incansablemente ingenioso”, según Ek. Porque la mayoría de sus ganancias por streaming terminan en las manos De los principales sellos discográficos, Spotify ha estado luchando por encontrar un camino consistente hacia la rentabilidad.
Citable: Los gastos y la financiación de Spotify “explotaron”
“La superpotencia de Spotify combinaba avances en ingeniería con capacidades organizativas: organizó a creadores y propietarios de derechos de autor para construir un modelo económico completamente nuevo que beneficiara a todos. involucrados. Durante el boom, aplicó estos poderes a nuevos mercados como podcasts, audiolibros y salas de chat en vivo. Sus gastos de operación y financiación “Para el contenido explotó. Ahora se está resolviendo qué se construyó para durar y qué se construyó para la burbuja”.
—masonmorfit, socio, director ejecutivo y director de inversiones de ValueAct al Financial Times cuando el inversionista activista que compró una participación en Spotify en Febrero 2023.
La racionalización de Spotify, por dígitos
17%: Parte de su fuerza laboral mundial Spotify fue despedida el 4 de diciembre
32 millones de euros (34 millones de dólares): Las ganancias operativas de Spotify durante los tres meses que terminaron el 30 de septiembre: su primer trimestre rentable en más de un año. de pérdidas—Así que la búsqueda de un nuevo funcionario de finanzas proviene de una “posición de fuerza”, dijo Ek.
200: Empleados despedidos en junio de la división de podcasts de Spotify, un área de alta inversión en la que la empresa derrochó más de mil millones de dólares. Esto fue después de la empresa ya despidió a 600 personas en todos los departamentos en enero.
2: Podcasts aclamados por la crítica (peso pesado y Robado)que Spotify canceló el 5 de diciembre, como parte de su plan para dar un paso atrás respecto de la programación original. final de sus temporadas actuales.
Dato curioso: Vogel ganó millones
Menos de 24 horas después del último despido masivo, Vogel acumuló 9,38 millones de dólares al retirar 47.859 acciones de Spotify. de acuerdo a una presentación reglamentaria del 5 de diciembre.
Empresa de interés: Tidal
Tidal, el streamer respaldado por Jay-Z, anunció ayer (7 de diciembre) que está recortando el 10% de su fuerza laboral. La decisión de reducción está impulsada por La decisión de la empresa matriz Block de limitar la fuerza laboral total a 12,000. Alrededor de 40 empleados enfrentaron el hacha, según Bloomberg, que dio la noticia.
Spotify y Tidal no son ejemplos aislados. En el transcurso de 2023, Pandora, propiedad de SiriusXM, Nube de sonido, y Amazon Música Todos han estado recortando su fuerza laboral para lograr una mayor eficiencia.
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