Recortes de empleo en empresas estadounidenses en febrero alcanzó su nivel más alto desde 2009, según el reporte mensual de despidos de Challenger, Gray & Christmas.
“Las empresas están recortando costos agresivamente y adoptando innovaciones tecnológicas, acciones que están remodelando significativamente las necesidades de personal”, Andrew Challenger, un experto en materia laboral y lugar de trabajo. en Challenger, dijo en el informe.
Los empleadores citaron principalmente la “reestructuración” como la causa de los despidos. Menos empresas culparon a los cierres de tiendas o plantas y a las condiciones económicas. Se pueden ver ejemplos de esto en despidos tecnológicos de alto perfil en empresas como Google. El gigante tecnológico anunció despidos en enero como parte de una reorganización a gran escala, diciendo que la empresa está cambiando a “[invertir] en las mayores prioridades de nuestra empresa”. Un mes antes, la empresa lanzó su bot AI Gemini.Otros grandes rivales tecnológicos como Microsoft, Apple, Amazon y Meta Todos han anunciado recortes este año justo cuando buscan intensificar sus esfuerzos en IA.
Como era de esperar, los empleadores de la industria tecnológica anunciaron más despidos que cualquier otro, pero los recortes de empleo en la tecnología son en realidad mucho menores que los previstos. fueron el año pasado. En febrero de 2023, casi un tercio de todos los recortes de empleo provinieron de empresas tecnológicas. Pero este año, más industrias han Se ha observado un aumento de los recortes. Las empresas manufactureras y de energía, por ejemplo, vieron cómo los despidos se disparaban más de un 1.000% en lo que va de año respecto del mismo período. en 2023.Pero la tecnología sigue siendo la mayor víctima de la última ola de despidos. Comparando el informe de Challenger sobre los empleadores estadounidenses con un rastreador global, Despidos.para tu información
, Quartz descubrió que los empleadores estadounidenses representan más de la mitad de los recortes de empleos tecnológicos en todo el mundo registrados en 2024. Las eliminaciones más recientes fueron anunciadas en
riviano, Sony y Bumble, entre otros.Otra gran diferencia entre febrero de 2024 y 2023 es que la atención sanitaria se está recuperando. La industria sanitaria ni siquiera figuraba en la lista de objetivos de Challenger. sectores con grandes recortes en 2024; por otra parte, Los empleadores de atención médica eliminaron casi 10.000 puestos de trabajo. durante el mismo mes el año pasado, en un intento de reducir costos en medio de la inflación. Ahora, los empleadores de la salud están en un modo importante de contratación de pacientes -roles de enfrentamiento, con ofertas de trabajo para médicos y cirujanos que aumentaron un 102 % con respecto a antes de la pandemia.
Aunque los despidos de febrero son los más altos desde la Gran Recesión, el mercado laboral aún está caliente, con 353.000 puestos de trabajo creados en enero y el desempleo manteniéndose en mínimos históricos.
Even though February layoffs are their highest since the Great Recession, the job market is still hot, with 353,000 jobs added in January and unemployment remaining at historic lows.
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