Novo Nordisk pronto requerirá que su personal trabaje en la oficina a tiempo completo después de que recortó miles de empleos.
Novo Nordisk está cambiando su política de oficina solo un día después de despedir a unos 9,000 trabajadores a nivel mundial.
CFOTO / Future Publishing via Getty Images
Novo Nordisk pronto requerirá que su personal trabaje en la oficina a tiempo completo después de que recortó miles de empleos.
El fabricante de Ozempic dijo que tiene la intención de implementar un "nuevo estándar global" para los empleados de oficina, donde se les exigirá trabajar desde la oficina cinco días a la semana.
El cambio en la cultura de oficina de la empresa farmacéutica danesa se produce apenas un día después de que recortó alrededor del 11% de su fuerza laboral total.
"Esto está diseñado para fomentar un sentido más fuerte de pertenencia, fortalecer las relaciones, mejorar la colaboración y acelerar los procesos de toma de decisiones", dijo Novo Nordisk en un comunicado a Quartz.
Dijo que, si bien tiene como objetivo "fomentar una cultura vibrante en la oficina", la empresa aún reconoce la "importancia de la flexibilidad", y agregó que los gerentes y empleados pueden hacer acuerdos individuales para que "se satisfagan tanto las necesidades personales como las empresariales."
Novo Nordisk no detalló cuál sería el marco de estos acuerdos o si tendrían alguna restricción.
La empresa farmacéutica tiene oficinas en todo el mundo. Su sede en Estados Unidos está en Nueva Jersey.
El productor de Ozempic enfrenta una competencia creciente de Eli Lilly $LLY, la empresa estadounidense detrás de Mounjaro, y una nueva ola de alternativas compuestas más baratas. Al recortar alrededor de 9,000 puestos el miércoles, más de la mitad de los cuales están en Dinamarca, la empresa anticipa ahorros anuales de aproximadamente $1.25 mil millones para finales de 2026, con los fondos destinados a la reinversión en sus áreas de terapia para la diabetes y la obesidad.
"Nuestros mercados están evolucionando, particularmente en la obesidad, ya que se han vuelto más competitivos y orientados al consumidor. Nuestra empresa también debe evolucionar", dijo Mike Doustdar, presidente y CEO de Novo Nordisk, en el anuncio. Esto significa acelerar una "cultura basada en el rendimiento" y priorizar la inversión "donde tendrá el mayor impacto, detrás de nuestras áreas de terapia líderes", agregó. Los ahorros se redirigirán a oportunidades de crecimiento en diabetes y obesidad, incluyendo tanto iniciativas de ejecución comercial como programas de I+D, dijo la empresa.
Bloomberg informó por primera vez sobre el cambio en la política de oficinas de la empresa el jueves.
Las acciones de Novo Nordisk subieron alrededor de un 0.05% a las 10:15 a.m. ET del jueves.
— Niamh Rowe contribuyó a este artículo.
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