Wayfair está despidiendo a 1.650 empleados, semanas después de un polémico memorando del CEO
Aparentemente todos los memorandos ejecutivos extremadamente duros en el mundo no salvará los empleos de su personal. Wayfair anunció el viernes que es despidiendo a 1.650 empleados, o alrededor del 13% de descuento para la empresa. Los recortes establecen una tradición anual post-vacaciones: el minorista de muebles en línea llevó a cabo recortes similares el último Enero, bajando 1,750 personas (o alrededor del 10% en ese momento).
En otros recortes de empleo, Macy’s es despidiendo 2.350 trabajadores, o alrededor del 3,5% de su personal, y cerrando cinco tiendas.
Wayfair ha llevado a cabo una serie de grandes rondas de despidos en los últimos años, y los ejecutivos señalan cómo los compradores redujeron sus compras de casas Desde los picos de la era de la pandemia. La empresa se había “excedido en la contratación” durante su fuerte racha de ventas, escribió el director ejecutivo Niraj Shah a su personal en un correo electrónico el viernes.
Los despidos también vienen pisándole los un memorándum de diciembre filtrado de Shah, en el que hizo una proposición radical: ¿Equilibrio trabajo-vida personal? ¡Nosotros no hacemos eso por aquí!
“Trabajar muchas horas, ser receptivo, combinar trabajo y vida no es algo que debamos evitar”, escribió en el memorando, y agregó que no hay “mucha historia de pereza recompensada con éxito”. Shah también reprendió a los empleados por lo que llamados “nirajismos” inexactos o frases que se le atribuyen, incluida la absurda idea de que no quería que sus empleados trabajaran mientras estaban fuera el reloj.
“El que me referiría aquí y que escuché fue ‘Niraj dijo que no cree que debamos trabajar hasta tarde’”, dijo. escribió. “Yo sugeriría que esto es ridículamente falso”.
Shah podría beneficiarse al recordar que, históricamente, decirle a su personal que fuera más duro no exactamente los incentiva para trabajar con usted por mucho más tiempo. Quizás lo tenga en mente en cuenta cuando se reúna con sus empleados restantes.
“Creo que nuestro mejor año está justo frente a nosotros”, escribió en su correo electrónico anunciando los despidos. “Nos reuniremos la próxima semana como equipo para hablar más sobre estos cambios y el camino por delante”.
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