El fabricante de aviones en problemas está eliminando miles de puestos de trabajo tras una costosa huelga de maquinistas
Como Boeing $BA (licenciado en Letras) cumple su promesa de Recortar su plantilla en un 10%La realidad de esos recortes de empleos se hace cada vez más clara. Un aviso de despido emitido en el estado de Washington muestra que 2.000 trabajadores solo en el área perderán sus empleos, y esos recortes entrarán en vigencia la semana antes de Navidad.
Según la Ley Federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN), las empresas de cierto tamaño deben anunciar públicamente cuándo planean implementar despidos de cierto tamaño. Notificación de la Ley WARN Un informe publicado por Boeing el viernes dice que 2.000 empleados en el estado de Washington perderán sus trabajos pronto y la fecha efectiva de esos despidos será el 20 de diciembre, el último día antes de que muchas escuelas públicas del área de Seattle comiencen sus vacaciones de invierno.
Cuando Boeing anunció por primera vez sus esfuerzos por reducir su plantilla, vinculó la medida a los “desafíos a corto plazo” vinculados a una huelga de semanas de sus maquinistas. Pero la empresa también ha estado tratando de encontrar una manera de avanzar durante la crisis anterior: una desaceleración ordenada por el gobierno en producción para sus aviones 737 Max, que son una fuente de ingresos, luego de una explosión en un conector de nueve puertas del 737 Max en enero.
“Compartimos planes para reducir nuestra fuerza laboral para alinearnos con nuestra realidad financiera y un conjunto más enfocado de prioridades”, dijo el director ejecutivo Kelly Ortberg a los inversores durante una reciente conferencia telefónica sobre ganancias. “Estamos implementando decisivamente reducciones en nuestro gasto discrecional en toda la empresa. A medida que avanzamos en este proceso, mantendremos nuestro enfoque firme en la seguridad, la calidad y la entrega para nuestros clientes”.
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