EspacioX, que ha sido previamente demandado por el Departamento de Justicia por discriminación, ha sido demandado nuevamente. Esta vez, la compañía de cohetes está siendo demandado por acusaciones de discriminación y acoso sexual. CNBC informa que Michelle Dopak está acusando a SpaceX de pagar mal a las mujeres, de no promoverlas y de tomar represalias contra ella cuando se quejó de un trato injusto.
Dopak también afirma que su jefe casado la presionó para tener una relación sexual, la dejó embarazada y luego le ofreció 100.000 dólares para abortar. . Ella rechazó su oferta y decidió mantener el embarazo. Según su denuncia, SpaceX le permitió transferir 3,7 millones de dólares en opciones sobre acciones para evitar pagar tanta manutención infantil como lo habría hecho.
Su demanda también alega que SpaceX ha tomado represalias contra ella por presentar quejas aumentando su carga de trabajo a pesar de que ha sido aprobada para varias adaptaciones. debido al estrés en el lugar de trabajo.
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SpaceX también se enfrenta a una demanda colectiva propuesta por separado que afirma que la empresa discrimina a las mujeres y a las minorías raciales cuando se trata de pagar y conseguir ascensos. California también está investigando quejas presentadas por un grupo de ex empleados que dicen que SpaceX tolera el acoso y la discriminación frecuente trabajadoras. Además, la Junta Nacional de Relaciones Laborales está investigando denuncias de que esos mismos empleados fueron despedidos ilegalmente por compartir una carta que acusaba fundador y CEO Elon Musk del sexismo.
A pesar de todas las demandas, SpaceX sostiene que no ha hecho nada malo y ha presentado una demanda alegando que la NLRB es inconstitucional. Como informa Associated Press, Amazon y Trader Joe’s también afirman que la NLRB es inconstitucional mientras intentan luchar contra los esfuerzos de sindicalización.
Una versión de este artículo apareció originalmente en Jalopnik.
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