Starbucks y el sindicato que representa a sus trabajadores terminaron una sesión de negociación de contratos de dos días sobre una variedad de temas con una nota positiva, habiendo hecho “progreso significativo”.
Starbucks Workers United, que cubre a los empleados de cientos de tiendas de la cadena de café en EE. UU., dijo en una declaración conjunta con la compañía que las discusiones estableció un “marco fundamental que contribuirá a las negociaciones y ratificación de contratos de una sola tienda .
“Starbucks y Workers United siguen comprometidos a construir una relación positiva y productiva”, dijeron en una declaración proporcionada a Quartz el viernes.
Starbucks y Workers United dijeron que se reunirán nuevamente con representantes de la compañía a finales de mayo para continuar desarrollando el marco del contrato de tienda única. y que las dos partes están comprometidas a trabajar juntas.
Los representantes de la empresa y del sindicato discutieron una “amplia gama de temas, incluido el compromiso compartido de respeto mutuo, el proceso para resolver quejas, y detalles relacionados con la representación sindical de los baristas de Starbucks durante su sesión de dos días en Atlanta, Georgia.
La campaña sindical de Starbucks continúa
Más que 400 tiendas Starbucks representando más de 10.000 empleados en todo el país han votado a favor de sindicalizarse desde 2021. Starbucks ha se posicionó en contra del sindicato desde el inicio de la campaña, y ha enfrentado varias acusaciones de acosar, intimidar y despedir ilegalmente a empleados que estaban involucrados en esfuerzos de sindicalización.
Esta semana, Starbucks compareció ante la Corte Suprema como parte de sus esfuerzos para garantizar que se aplican las reglas tradicionales para las medidas cautelares cuando los tribunales federales de distrito consideran las solicitudes de la Junta Nacional de Revisión Laboral (NLRB, por sus siglas en inglés) de medidas cautelares extraordinarias 10(j). tribunales para exigir a las partes que hagan o no ciertas cosas, como volver a contratar trabajadores que habían sido despedidos (como fue el caso) cuando el La NLRB reintegró a siete empleados de Starbucks que fueron despedidos en 2022 durante un impulso de sindicalización).
La empresa y el sindicato acordaron reanudar las conversaciones en febrero, en medio de discusiones sobre mediación sobre litigios en curso. Starbucks demandó a Workers United en un tribunal federal de Iowa en octubre pasado, exigiendo que el sindicato deje de usar el nombre “Starbucks Workers United» y reclamando que El sindicato después de los ataques del 7 de octubre por parte de Hamás en Israel dañó su reputación. El sindicato respondió con una demanda en el tribunal federal de Pensilvania, solicitando aprobación para continuar usando el nombre de la empresa y un logotipo similar.
También están involucrados en un litigio sobre Starbucks que supuestamente ofrece beneficios a tiendas no sindicalizadas mientras los retiene a los empleados organizados en mayo de 2022. de marzo, estos los beneficios estaban activos en las más de 200 tiendas representadas por Workers United.
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