Los jefes ejecutivos de algunas de las principales empresas que cotizan en bolsa en Estados Unidos están viendo cómo se disparan sus salarios. El director ejecutivo de la empresa de semiconductores Broadcom, Hock Tan, recibió una adjudicación de acciones de 161 millones de dólares que podría alcanzar más de mil millones de dólares basado en la el aumento del precio de las acciones de la empresa
, con acciones subyacentes valoradas en alrededor de 1.300 millones de dólares, según el Wall Street Journal. Broadcom no respondió inmediatamente a una solicitud de comentario.Mientras tanto, el director ejecutivo de Cisco Systems, Charles Robbins, vio que su cheque de pago para el año fiscal 2023 terminaba en julio con más del doble, alcanzando los 65,5 millones de dólares, y El director ejecutivo de Adobe, Shantanu Narayen, también vio su sueldo de 2023 casi duplicarse a
87,2 millones de dólares, informó el Journal, señalando que las adjudicaciones de acciones restringidas y las opciones sobre acciones para Tan, Robbins y Narayen aumentaron más rápido que sus los precios de las acciones de las empresas y los rendimientos anuales para sus accionistas.
El crecimiento salarial para la mayoría de los jefes ejecutivos de 187 empresas S&P 500 se recuperó en 2023, con un salario medio que alcanzó los 15,6 millones de dólares, en comparación con los 14,1 millones de dólares en 2022, encontró el Journal, utilizando datos de pago de MyLogIQ. El Journal calculó el salario, las bonificaciones, el capital, las ganancias de capital, las ganancias sobre el capital anterior, y otros tipos de compensación en sus cálculos.
Mientras tanto, un cálculo de Quartz encontró que el cofundador y director ejecutivo de Reddit, Steve Huffman, recibió un paquete de pago más grande que los jefes ejecutivos de Pinterest, Snapchat y Meta combinados en 2023. Reddit, que se hizo público la semana pasada, pagó a su director ejecutivo 193 millones de dólares el año pasado, según la presentación de la compañía a la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) de Estados Unidos el 22 de febrero.
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, y el CEO de Snapchat, Evan Spiegel, tienen un salario base de 1 dólar, pero recibieron una compensación de 27,1 millones de dólares y 3,3 dólares. millones, respectivamente. Zuckerberg también tiene una participación importante en Meta eso podría verlo recibir cientos de millones de dólares en dividendos. El director ejecutivo de Pinterest, Bill Ready, recibe un salario de $400,000, pero recibió un total compensación de $122,7 millones, según datos recientes de la SEC.
Este contenido ha sido traducido automáticamente del material original. Debido a los matices de la traducción automática, pueden existir ligeras diferencias. Para la versión original, haga clic aquí.