Felipe Sinisterra y Dave Wang, exgerentes de fondos de SoftBank, fundaron Wall Street Prompt en julio de 2025 y ya tienen reservas con dos meses de anticipación.
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Felipe Sinisterra y Dave Wang, dos exgerentes de fondos de SoftBank, están cobrando a las instituciones financieras $25,000 al día para capacitar a banqueros y analistas en herramientas de inteligencia artificial, y están reservados con dos meses de anticipación, según Bloomberg.
La pareja fundó Wall Street Prompt en julio de 2025. Una importante firma de inversión los contactó menos de dos meses después de la apertura de Wall Street Prompt, y los dos hombres se dirigieron en tren desde Nueva York a la sede del cliente para liderar sesiones que cubrían acciones, renta fija y macroeconomía, según Bloomberg. La sala incluía a todos, desde estrategas veteranos hasta analistas de nivel inicial.
Las sesiones de capacitación típicas acogen entre 20 y 30 asistentes y guían a los participantes a través de aplicaciones del mundo real, incluyendo cómo usar Gemini de Google $GOOGL para evaluar videos de presentación de fundadores y cómo ChatGPT de OpenAI y Claude de Anthropic pueden detectar lenguaje que mueve el mercado enterrado en transcripciones de llamadas de ganancias. Según Bloomberg, entre las firmas que han contratado a Wall Street Prompt se encuentran T. Rowe Price $TROW Group, Citigroup $C y Bank of America $BAC. El compromiso con T. Rowe Price se centró en capacitar al propio personal de inversión de la firma, mientras que tanto Citigroup como Bank of America trajeron a la pareja para realizar sesiones para clientes de fondos externos. Las tres instituciones declinaron abordar preguntas sobre proveedores de capacitación específicos.
La repetición de negocios ha sido la norma, dijo Sinisterra, con casi todos los clientes volviendo para trabajos de seguimiento, entre ellos un fondo que gestiona más de $50 mil millones que actualmente está en las etapas finales de la firma de un nuevo contrato. La pareja también está construyendo un producto de seminarios web en vivo dirigido a profesionales financieros dispuestos a pagar alrededor de $1,500 cada uno.
La demanda refleja una brecha cada vez mayor entre las herramientas que los bancos han desplegado y la capacidad de sus empleados para usarlas. JPMorgan $JPM ha desplegado LLM Suite en gran parte de su fuerza laboral, Goldman Sachs $GS se ha asociado con Anthropic en el desarrollo de agentes de IA, y Bank of America ha informado ganancias de productividad del 20% al 25% entre sus aproximadamente 18,000 desarrolladores que han adoptado las herramientas. Aun así, la fuerza laboral ha luchado por mantenerse al día, según Bloomberg, una brecha entre la tecnología disponible y la fluidez de los empleados que ha ayudado a crear una oportunidad para capacitadores externos.
Anthropic ha plantillas de agentes liberadas dirigidas a tareas de servicios financieros incluyendo la construcción de pitchbooks, la redacción de memorandos de crédito y la auditoría de estados financieros, señalando cuán rápidamente se están multiplicando las herramientas disponibles para los bancos, incluso cuando la fuerza laboral capaz de utilizarlas se queda atrás.
La presión laboral está aumentando la urgencia. En Standard Chartered, hay planes para eliminar miles de roles de apoyo en un horizonte de cuatro años, mientras que Citigroup, Wells Fargo $WFC y Bank of America juntos despidieron más de 5,000 posiciones solo en los primeros tres meses de 2026, según Bloomberg.
"Por lo que la gente realmente está pagando es por la transformación, no solo por indicaciones o plantillas", dijo Felipe Sinisterra a Bloomberg. "Lo que hacemos es entrar y provocar ese cambio."
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