La Casa Blanca defendió el lanzamiento de sus nuevos cambios en la visa H-1B el lunes, lo que generó alarma en el mundo corporativo estadounidense por su brusquedad.
La tarifa única abrupta de $100,000 probablemente generará dolores de cabeza legales para la administración Trump.

President Donald Trump speaks to reporters after stepping off Air Force One on September 7, 2025 at Joint Base Andrews, Maryland. (Kevin Dietsch/Getty Images)
La Casa Blanca defendió el lanzamiento de sus nuevos cambios en la visa H-1B el lunes, lo que generó alarma en el mundo corporativo estadounidense por su brusquedad.
El viernes por la tarde, el presidente Donald Trump firmó una proclamación para reformar las visas H-1B, una visa otorgada a profesionales extranjeros calificados que les permite trabajar temporalmente en los EE.UU. Se agregó una tarifa única de $100,000 en el cambio más significativo al programa, un aumento enorme con respecto a los varios miles de dólares que solía ser antes de que el precio entrara en vigor el domingo.
A pesar del caos inicial, la Casa Blanca no está retrocediendo en los cambios de visa H-1B.
"El presidente Trump prometió poner a los trabajadores estadounidenses en primer lugar, y esta acción de sentido común hace precisamente eso al desalentar a las empresas de saturar el sistema y reducir los salarios estadounidenses", dijo el portavoz de la Casa Blanca, Taylor Rogers, en un comunicado. "También brinda certeza a las empresas estadounidenses que realmente quieren traer trabajadores altamente calificados a nuestro gran país, pero han sido pisoteadas por abusos del sistema."
La Casa Blanca culpó a los medios y a los abogados corporativos de fomentar el "caos y la confusión" sobre los cambios.
Sin embargo, muchas empresas, particularmente en el sector tecnológico, fueron tomadas por sorpresa. Pasaron el fin de semana luchando para garantizar que el cambio no dejara a empleados nacidos en el extranjero u otros viajeros pagando un alto cargo para volver a entrar en los EE.UU. según el Wall Street Journal.
La Casa Blanca aclaró los cambios el sábado, señalando que la tarifa se cobraría solo una vez. También estaba limitada a nuevas peticiones y los titulares actuales de visas no están sujetos a la tarifa de $100,000 u otras nuevas restricciones que afectan su estatus.
Los expertos creen que hay espacio para la reforma en el programa dado que no ha recibido una actualización importante en años.
"El programa H-1B está desactualizado y falla a las empresas y a los trabajadores, tanto nacidos en EE.UU. como en el extranjero", director de política social en el think tank centrista Third Way, dijo en una publicación en redes sociales. "Pero en lugar de un bisturí, siguen balanceando una motosierra."
Es probable que el cambio enfrente un desafío legal ya que el Congreso tiene jurisdicción sobre los cambios en la política de inmigración. Allison Kranz, una abogada de inmigración, dijo que hay mucha incertidumbre en torno a cómo las agencias federales como los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. llevarán a cabo la proclamación.
En particular, señaló que la directiva permitía excepciones a la tarifa única elevada en "el interés nacional" pero que esos criterios no estaban claramente definidos.
La visa H1-B ha sido un objetivo frecuente de los partidarios de la inmigración, quienes la ven como una vía para que mano de obra más barata ingrese a los EE. UU. y reemplace a los trabajadores estadounidenses. Los titulares de visas H-1B eventualmente pueden calificar para una tarjeta verde bajo el programa, establecido por el Congreso en 1990.
El año pasado, sin embargo, el director ejecutivo de Tesla $TSLA, Elon Musk, defendió firmemente el programa en una publicación en X $TWTR, la plataforma de redes sociales que posee. Los empleados de Tesla, Google $GOOGL y Amazon $AMZN constituyen un gran grupo de titulares de visas H1-B.
La reforma de la visa H1-B de la administración Trump inquietó a algunos grupos empresariales. La Cámara de Comercio publicó una breve declaración el fin de semana. “Nos preocupa el impacto en los empleados, sus familias y empleadores," dijo la Cámara. "Estamos trabajando con la Administración y nuestros miembros para comprender las implicaciones completas y el mejor camino a seguir."
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