Pfizer (PFE) realizó algunos cambios importantes en su página web de diversidad, equidad e inclusión (DEI) el jueves, uniéndose a otras grandes corporaciones estadounidenses que recientemente se han alineado más cerca con la administración de Trump.
El gigante farmacéutico extrajo algunos términos relacionados con las iniciativas de diversidad de su Página DEI y puso un nuevo énfasis en el “mérito”. El título de la página web se cambió de “Diversidad, equidad e inclusión” a “Diversidad, equidad e inclusión basadas en el mérito”, según un versión archivada de la página de principios de este mes. La empresa también agregó una nueva oración al párrafo de introducción de la página: “Nuestra cultura de diversidad, equidad e inclusión se basa en el mérito, una donde el trabajo duro, el talento y las contribuciones impulsan el éxito, y se eliminan las barreras a las oportunidades”.
Otras secciones de la página web sufrieron cambios similares. Una sección titulada anteriormente “Diversidad en nuestro suministro global” ha cambiado su nombre a “Estrategia de proveedores inclusivos”. El párrafo bajo este encabezado ahora dice: “Todas las áreas de nuestros grupos comerciales están dedicadas a encontrar y seleccionar a los mejores proveedores”, reemplazando el lenguaje anterior que enfatizaba el avance de la DEI.
Pfizer no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Quartz. Sin embargo, un portavoz de la compañía le dijo a STAT News que Primero informó los cambios“Actualizamos y evolucionamos constantemente el contenido y el diseño de nuestro sitio web para reflejar nuestros programas, iniciativas y compromisos actuales”.
Los cambios se producen en un momento en que la industria farmacéutica está recalibrando su enfoque público hacia la DEI y alineándose más con la nueva administración. Según se informa, los directores ejecutivos de los principales fabricantes de medicamentos se reunió con Trump a principios de este mes.Bristol Myers Squibb (BMI), Johnson y Johnson (JNJ), y Biogen (BIIB) También han eliminado recientemente las referencias a DEI de sus informes anuales.
Según BloombergLa administración Trump está intentando eliminar los programas de diversidad en los sectores público y privado, incluso en escuelas públicas y en El ejército
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