Mark Zuckerberg les dice a los empleados de Meta que “será un año loco”

El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, describió las prioridades estratégicas de la empresa para 2025 en una reunión de una hora con los trabajadores

Es posible que se gane una comisión por los enlaces en esta página.
Los logotipos de Meta y Facebook se ven junto a un video de Mark Zuckerberg en esta foto ilustrativa tomada en Varsovia, Polonia, el 9 de enero de 2025.
Los logotipos de Meta y Facebook se ven junto a un video de Mark Zuckerberg en esta foto ilustrativa tomada en Varsovia, Polonia, el 9 de enero de 2025.
Imagen: NurPhoto / Contributor (Getty Images)

El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a los empleados durante una sesión de preguntas y respuestas de toda la empresa el jueves que “va a ser un año loco”.

Publicidad

El New York Times informó Zuckerberg habló ante más de 70.000 empleados durante una reunión de una hora, describiendo las prioridades estratégicas de Meta para 2025, incluidas la inteligencia artificial, las inversiones en centros de datos y el metaverso.

La reunión tuvo lugar justo un día después de Metainformó de sólidas ganancias en el cuarto trimestre, con ingresos que aumentaron un 21% año tras año hasta los 48.400 millones de dólares.

Publicidad

Zuckerberg también dedicó tiempo a defender algunos de los cambios recientes de la compañía, incluida la reducción de las restricciones a la libertad de expresión en línea, el fin de las iniciativas de diversidad, la reducción del programa de verificación de datos de Meta y una alineación más estrecha con la administración del presidente Donald Trump.

Publicidad

“Quiero ser claro: después de los últimos años, ahora tenemos la oportunidad de tener una asociación productiva con el gobierno de los Estados Unidos”, dijo Zuckerberg.

Publicidad

Agregó que Meta no sería la única empresa en realizar tales cambios para alinearse más de cerca con la nueva administración presidencial.

“Estamos en medio de un panorama normativo y de políticas que cambia con bastante rapidez y que considera que cualquier política que pueda beneficiar a un grupo de personas por sobre otro es algo ilegal”, dijo Zuckerburg. “Por eso, nosotros y todas las demás instituciones vamos a tener que adaptarnos”.

Publicidad

La reunión también se produce apenas unas semanas después de que se conociera la noticia de que la compañía planea Despido de unos 3.600 trabajadores de bajo rendimiento el próximo mes. En un memorando al personal publicado en el foro interno de Meta, Workplace, Zuckerberg dijo que decidió “elevar el nivel” en la gestión del rendimiento. El memorando también mencionó que este sería un “año intenso” para la empresa.

“Meta está trabajando en el desarrollo de algunas de las tecnologías más importantes del mundo: inteligencia artificial, anteojos como la próxima plataforma informática y el futuro de las redes sociales”, dijo Zuckerberg en el memorando. “Este será un año intenso y quiero asegurarme de que tengamos a las mejores personas en nuestros equipos”.

Publicidad

Sin embargo, algunos empleados presionaron a Zuckerberg durante la reunión del jueves sobre las crecientes inversiones de Meta en centros de datos, dada la aparición de DeepSeek, una startup china de IA que desarrolló un modelo avanzado de IA a una fracción de los costos de sus competidores.

Zuckerberg respondió que los avances tecnológicos de DeepSeek ya han ayudado a mejorar los modelos de IA de Meta y respaldan la estrategia de IA de código abierto de la empresa. También dijo que gastar en centros de datos demostrará ser una ventaja competitiva para la empresa.

Publicidad

- William Gavin contribuyó a este informe.

Este contenido ha sido traducido automáticamente del material original. Debido a los matices de la traducción automática, pueden existir ligeras diferencias. Para la versión original, haga clic aquí.

Publicidad