Amazonas (Amazon.com) está poniendo en pausa sus planes de regreso a la oficina (RTO) debido a la escasez de espacio de oficinas.
La compañía había planeado originalmente traer a todos los empleados de regreso a la oficina. cinco días a la semana a partir del 2 de enero de 2025, pero ciertas ubicaciones están Aún no estoy preparado para acomodar a toda la plantilla, según Business Insider, que cita notificaciones internas.
Los empleados de ciudades como Atlanta, Houston, Nashville y Nueva York han recibido notificaciones de que pueden continuar con sus acuerdos de trabajo híbridos hasta que sus oficinas estén listas. Los retrasos podrían extenderse hasta mayo, aunque Amazon espera que la mayoría de los espacios de trabajo estén preparados para enero.
A mediados de septiembre, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, envió un memo para el personal describiendo la decisión de la empresa de “volver a estar en la oficina como lo hacíamos” antes de la pandemia.
A mediados de octubre, Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, reforzó la rígida política de trabajo en la oficina, afirmando que la innovación no podría ocurrir “si no estamos en persona”. Esa declaración enfrentó rápidamente Reacción violenta de los empleados, particularmente aquellos acostumbrados a la flexibilidad del trabajo remoto, quienes dijeron que estaban “horrorizado“ por el ObservacionesLa nueva política de cinco días también es Más estricto que lo que existía antes de la pandemia y más rígido que algunos de los competidores de Amazon.
Esta no es la primera vez que los planes RTO de Amazon se ven afectados. encontrar un obstáculoCuando la compañía exigió por primera vez que los empleados regresaran a la oficina tres días a la semana el año pasado, muchas ubicaciones no estaban preparadas para albergar a todos los trabajadores. Ahora, mientras Amazon trabaja para resolver estos problemas de espacio, se les dice a los empleados que se preparen para un regreso completo antes de la fecha objetivo, independientemente de si sus espacios de trabajo designados están listos.
Mientras tanto, otros grandes minoristas, como Starbucks (SBUX+1.67%) y Walmart (WMT+0.15%), también han implementado estrictas políticas de retorno a la oficina para sus empleados.
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