generativo inteligencia artificial es filtrándose en los lugares de trabajo, y a pesar teme que la tecnología reemplace a los trabajadores Algunos empleados abrumados lo están adoptando por motivos de productividad. un nuevo informe dice.
Tres de cada cuatro trabajadores utilizan IA generativa en el lugar de trabajo, según el Informe anual del índice de tendencias laborales 2024 por Microsoft y LinkedIn, y el 46% dijo que comenzó a usar IA en los últimos seis meses. El noventa por ciento de los trabajadores informó usar IA les ahorra tiempo y el 84% dijo que ayuda a impulsar la creatividad para que los empleados puedan concentrarse en otro trabajo. Mientras tanto, el 78% de los empleados de todas las edades Los grupos dijeron que están trayendo sus propias herramientas de IA a la oficina.
Microsoft y LinkedIn encuestaron a 31.000 personas en 31 países y analizaron las tendencias laborales y de contratación para recopilar datos para el informe.
“La IA está democratizando la experiencia en toda la fuerza laboral” El CEO de Microsoft, Satya Nadella, dijo en un comunicado.. “Nuestra última investigación destaca la oportunidad que cada organización de aplicar esta tecnología para impulsar una mejor toma de decisiones, colaboración y, en última instancia, negocios. resultados.”
Uno de los motivos por los que los empleados utilizan herramientas de IA en el trabajo es la lucha por mantenerse al día con el ritmo y el volumen de su trabajo, con 68 % de los encuestados que informan este desafío y el 48 % de los trabajadores dicen que se sienten agotados.
Pero el 53% de los trabajadores encuestados dijo que les preocupa que el uso de la IA en el trabajo para tareas importantes “los haga parecer reemplazables”, mientras que el 52% dijeron que son reacios a revelar que están usando IA en el trabajo. El cuarenta y cinco por ciento de los trabajadores dijeron que temen que la IA reemplace sus trabajos.
Los empleadores también están preocupados por la IA, pero de diferentes maneras. Mientras que el 79% de los líderes empresariales encuestados dijeron que adoptar la IA es importante para seguir siendo competitivos El 59% informó sentirse preocupado por cuantificar las ganancias de productividad de la IA. Y el 60% informó sentirse preocupado porque el liderazgo de su empresa “carece de un plan y visión para implementar la IA”.
A pesar del temor de los empleados de ser reemplazados por IA generativa, la encuesta de Microsoft y LinkedIn encontró que el 66 % de los líderes empresariales dijeron que no lo harían. Contratar a una persona sin habilidades relacionadas con la IA. Y el 71 % dijo que preferiría contratar a un empleado con menos experiencia y con habilidades de IA, en lugar de un candidato más experimentado que carecía de conocimientos de IA .
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