Adam Neumann, cofundador y ex director ejecutivo de la cadena de espacios de coworking WeWork, ha presentado una oferta para comprar la empresa en quiebra. fue expulsado, informa el Wall Street Journal.
Neumann ofrece comprar el empresa por más de 500 millones de dólares, le dijeron al medio personas familiarizadas con el asunto.
Un portavoz de WeWork no confirmó si recibió una oferta de Neumann, pero reconoció que la empresa recibe “expresiones de interés” periódicamente. base.
“Nuestra junta directiva y nuestros asesores revisan esos enfoques en el curso ordinario para garantizar que siempre actuemos en el mejor interés a largo plazo de la empresa”, dijo el portavoz en una declaración enviada por correo electrónico a Quartz.
La empresa, que alguna vez estuvo valorada en casi 50 mil millones de dólares, se declaró en quiebra en noviembre de 2023 luego de no pagar $95 millones en pagos de intereses.
WeWork ha luchado por superar los problemas financieros derivados de su agresiva expansión en sus inicios y la perturbación del mercado inmobiliario hecho por la pandemia de Covid-19.
Anteriormente, los inversores presionaron a Neumann para que renunciara como director ejecutivo en 2019 después de que las presentaciones regulatorias que la compañía realizó en su primer intento de salir a bolsa lo revelaran. Había perdido casi 700 millones de dólares en el primer semestre de 2019.
Neumann supuestamente ha sido explorando una oferta conjunta con el fondo de cobertura de Dan Loeb Third Point y otros inversores.
En febrero, un portavoz de Third Point le dijo al Wall Street Journal que el fondo había no comprometido con ninguna transacción y sólo tuvo “conversaciones preliminares» con Neumann y su empresa inmobiliaria Flow Global.
El tercer punto no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.
Una breve cronología de la caída de WeWork
Enero 2019: WeWork comienza el año en un lujo, valorado en $47 mil millones de dólares.
Agosto 2019: La empresa solicita una IPO. Los estados financieros revelan que perdió casi 700 millones de dólares en el primer semestre de 2019 mientras duplica sus ingresos.
Septiembre de 2019: A pesar de las preocupaciones y las reacciones negativas, WeWork sigue adelante con su plan de cotizar en la Bolsa de Valores Nasdaq. Para apaciguar a los inversores, frena la poder de voto del entonces director ejecutivo Adam Neumann antes de destituirlo por completo. Luego, la empresa retira su oferta pública inicial a medida que su valoración potencial cae al nivel más bajo. como $10 mil millones.
Noviembre 2019: WeWork despide a unos 2.400 empleados en todo el mundo.
Febrero 2020: Sandeep Mathrani es nombrado director ejecutivo.
Octubre 2021: WeWork sale a bolsa en la Bolsa de Nueva York (NYSE), a través de una fusión con la firma de cheques en blanco BowX Acquisition Corp.
Noviembre 2022: WeWork anuncia que es saliendo de alrededor de 40 ubicaciones de bajo rendimiento en EE. UU.— alrededor del 5% de su espacio de escritorio.
Enero 2023: La empresa recorta su plantilla mundial por otros 300.
Marzo 2023: Trabajamos acuerdos de huelga recortar la deuda en alrededor de $1.500 millones y ampliar la fecha de algunos vencimientos de deuda de 2025 a 2027, en un intento por preservar dinero en efectivo.
Abril 2023: la empresa recibe un aviso de incumplimiento de la NYSE después de sus acciones cierran por bajo $1 en promedio durante 30 días seguidos de negociación.
Mayo 2023: Mathrani baja, sacudiendo la confianza de los inversores. Otro alto ejecutivo, el CFO André Fernández, dimite menos de una semana después de la salida de Mathrani.
Agosto 2023: WeWork advierte que “duda sustancial”sobre su capacidad para permanecer en el negocio, gracias a las crecientes pérdidas financieras y la falta de efectivo.
Septiembre 2023: La empresa completa un división inversa de acciones uno por 40 para recuperar el cumplimiento de los requisitos de cotización de la NYSE . También comienza renegociar arrendamientos a nivel global.
Octubre 2023: WeWork admite a evitar $95 millones en pagos de intereses. David Tolley, CEO interino por cinco meses, es nombrado director ejecutivo. Por separado, presidente y COO Anthony Yazbeck baja de ambos roles.
Ananya Bhattacharya contribuyó a este artículo.
Este contenido ha sido traducido automáticamente del material original. Debido a los matices de la traducción automática, pueden existir ligeras diferencias. Para la versión original, haga clic aquí.