Además, los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro mejor pagados y las industrias con las mayores brechas salariales de género
Encontrar un nuevo trabajo puede ser todo un desafío, y es aún peor porque el puesto al que te postulas puede que ni siquiera sea real.
Según un nuevo análisis de La plataforma de contratación Greenhouse, aproximadamente uno de cada cinco trabajos publicados el último trimestre fue un “trabajo fantasma”. Greenhouse descubrió que en promedio, entre 18 y 22 % de los trabajos publicados en línea se clasificarían como “trabajos fantasma”, es decir, aquellos que se publicaron en línea, pero nunca se realizó ninguna actividad de contratación para ellos.
Anuncio de JPMorgan $JPM Chase que todos los empleados deberán trabajar desde la oficina cinco días a la semana Como era de esperar, la crisis que comenzó en marzo ha puesto a muchos trabajadores en una espiral descendente, pero al parecer están ideando formas de contraatacar.
Las mujeres en Estados Unidos todavía ganan mucho menos que los hombres.
En promedio, las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan solo 84 centavos por cada dólar un hombre gana, Según el Departamento de Trabajo (DOL). Y esas cifras son peores para las mujeres negras e hispanas. En 2023, a las mujeres negras e hispanas se les negó la friolera de $96 mil millones en salarios en comparación con los hombres blancos debido a estas disparidades. Y, según el DOL, las mujeres necesitan obtener al menos un título adicional solo para obtener el equivalente a un hombre sin el mismo.
La mayoría de los trabajadores de organizaciones sin fines de lucro ganan salarios modestos, pero en algunas de las 501(C)(3) más grandes del país, los directores ejecutivos se llevan a casa millones.
El Instituto de Investigaciones Económicas compiló una lista de los 10 directores ejecutivos mejor pagados en organizaciones sin fines de lucro en 2022 según sus salarios, el año más reciente con datos completos.
Goldman Sachs $GS (GS) está contratando al director ejecutivo David Solomon por al menos otros cinco años con un atractivo acuerdo de acciones, junto con un gran aumento salarial anual.
El banco de inversión está ofreciendo a Solomon 130.508 unidades de acciones restringidas, valoradas en 80 millones de dólares, con un período de adquisición de derechos de cinco años, según reveló Goldman en un comunicado. presentación reglamentaria fechado el jueves. El presidente y director de operaciones John Waldron, considerado el principal sucesor de Solomon, recibió el mismo paquete de retención.
