No es de extrañar que las generaciones mayores y más jóvenes tengan diferentes hábitos y actitudes, y esto también se extiende al lugar de trabajo.
Los trabajadores de la Generación Z y los millennials tienen más probabilidades de tener un acuerdo de trabajo híbrido en comparación con sus colegas de la Generación X y los boomers
No es de extrañar que las generaciones mayores y más jóvenes tengan diferentes hábitos y actitudes, y esto también se extiende al lugar de trabajo.
Casi el 70% de los trabajadores de tiempo completo entre 50 y 64 años dicen que trabajan completamente en el sitio, según el informe mensual. Encuesta de condiciones y actitudes laborales (SWAA), que encuestó a más de 13,200 trabajadores entre 20 y 64 años sobre sus condiciones de trabajo. Los trabajadores en este grupo de edad también fueron los más propensos a no entran en en comparado con otros grupos de edad , con un 14% que respondió que trabaja completamente desde casa.
Los trabajadores de la Generación Z y los millennials entre 20 y 29 años tenían más probabilidades de tener un acuerdo de trabajo híbrido en comparación con otros grupos. con 31,7% — o casi el doble el porcentaje de trabajadores entre 50 y 64 — respondiendo que tienen una disposición híbrida. Casi 30 El % de trabajadores entre 30 y 39 años respondió que trabajan de forma híbrida, mientras que poco más de una cuarta parte de los trabajadores entre 40 y 49 años refirieron ser híbridos.
Barrero, profesora adjunta de finanzas del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM),le dijo a Business Insider Hay dos posibles explicaciones para la división entre los trabajadores más jóvenes y los más mayores.
“Por un lado, esos trabajadores mayores necesitan menos tutoría y menos contactos que los más jóvenes. Eso significa que pueden darse el lujo de estar completamente remotos y “Podrían sentirse realmente cómodos haciendo las cosas por su cuenta”, dijo Barrero a Business Insider.
“Por otro lado, estas personas tienen décadas de experiencia y el hábito de llegar a la oficina. Así que esa memoria muscular podría empujarlos a entran más a menudo que los trabajadores más jóvenes que adoptan el híbrido”.
Únete a más de 500.000 lectores que comienzan su día con Quartz.
Al suscribirte, aceptas nuestros Términos de servicio y Política de privacidad.