No es de extrañar que las generaciones mayores y más jóvenes tengan diferentes hábitos y actitudes, y esto también se extiende al lugar de trabajo.
Casi el 70% de los trabajadores de tiempo completo entre 50 y 64 años dicen que trabajan completamente en el sitio, según el informe mensual. Encuesta de condiciones y actitudes laborales (SWAA), que encuestó a más de 13,200 trabajadores entre 20 y 64 años sobre sus condiciones de trabajo. Los trabajadores en este grupo de edad también fueron los más propensos a no entran en en comparado con otros grupos de edad , con un 14% que respondió que trabaja completamente desde casa.
En comparación con los trabajadores más jóvenes, los empleados de tiempo completo entre 50 y 64 años tenían menos probabilidades de tener un acuerdo de trabajo híbrido y más Es probable que esté en cualquiera de los extremos del espectro. La encuesta, que ha medido los arreglos laborales desde mayo de 2020, es escrita por José María Barrero, Nicholas Bloom y Steven J. Davis, y define la jornada laboral completa como al menos seis horas.
Los trabajadores de la Generación Z y los millennials entre 20 y 29 años tenían más probabilidades de tener un acuerdo de trabajo híbrido en comparación con otros grupos. con 31,7% — o casi el doble el porcentaje de trabajadores entre 50 y 64 — respondiendo que tienen una disposición híbrida. Casi 30 El % de trabajadores entre 30 y 39 años respondió que trabajan de forma híbrida, mientras que poco más de una cuarta parte de los trabajadores entre 40 y 49 años refirieron ser híbridos.
Barrero, profesora adjunta de finanzas del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM),le dijo a Business Insider Hay dos posibles explicaciones para la división entre los trabajadores más jóvenes y los más mayores.
“Por un lado, esos trabajadores mayores necesitan menos tutoría y menos contactos que los más jóvenes. Eso significa que pueden darse el lujo de estar completamente remotos y “Podrían sentirse realmente cómodos haciendo las cosas por su cuenta”, dijo Barrero a Business Insider.
“Por otro lado, estas personas tienen décadas de experiencia y el hábito de llegar a la oficina. Así que esa memoria muscular podría empujarlos a entran más a menudo que los trabajadores más jóvenes que adoptan el híbrido”.
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