Los trabajadores de servicios necesitan ganar menos dinero para que la inflación pueda bajar, dijo un gobernador de la Reserva Federal

A Adriana Kugler le encanta el “crecimiento sólido” de los salarios, pero no demasiado sólido

Por Melvin Backman2 min de lecturaActualizado 7 de febrero de 2024

Mucha gente quiere que la Reserva Federal baje correctamente los tipos de interés ahora después de un año y medio de mantenerlos en un nivel máximo de más de dos décadas. La Reserva Federal, que está analizando una economía firmemente intacta, no le apetece, y los apostadores de Wall Street se están dando cuenta tendrán que esperar un tiempo¿La inflación se ha calmado desde los primeros días de la pandemia, pero todavía no está donde la Reserva Federal quiere que haya cosas? explicación de que la gobernadora de la Reserva Federal, Adriana D. Kugler, se centró durante un discurso el miércoles (7 de febrero) es… los salarios de los trabajadores de servicios.

“Por supuesto, como cuestión general, prefiero ver un crecimiento robusto de los salarios de los trabajadores, pero para que el crecimiento salarial sea sostenible, debe ser consistente con una inflación del 2%”, le dijo a una audiencia en la Brookings Institution en Washington, DC. Y ahora mismo, los salarios todavía están subiendo a un ritmo saludable: La Oficina de Estadísticas Laborales dijo que en enero Los salarios por hora aumentaron un 4,5% año tras año en promedio en el sector privado. El indicador de inflación preferido de la Reserva Federal es sigue estando “demasiado alto” en 2,6%. Los salarios de los servicios han vuelto en gran medida a estar en línea con la economía en su conjunto, pero en un momento, sectores como el ocio y la hotelería: restaurantes, hoteles y similares tenían que abordar escasez de trabajadores desechando aumentos de dos dígitos.

El problema de que los trabajadores ganen “demasiado” más dinero, incluso cuando esos salarios son aumentando más rápido que la inflación y aliviar la carga del aumento de los precios es que las empresas que emplean a esas personas puedan traspasar esos cheques de pago más grandes a sus clientes. Los costos laborales representan aproximadamente el 60 por ciento del valor agregado en ocio y hotelería y más del 80 por ciento del valor agregado en educación y salud. servicios”, dijo Kugler, quien es miembro del Comité Federal de Mercados Abiertos que fija las tasas de interés. en estas y otras industrias de servicios con uso intensivo de mano de obra probablemente se traslade a los consumidores en forma de precios más bajos y contribuya a reducir las presiones inflacionarias. .”

Traducción: Si los trabajadores de servicios obtienen menos aumentos de precios y menores, entonces los proveedores de servicios harán menos aumentos de precios y menores. La inflación baja, la economía obtiene un regalo con sabor a tasas de interés más bajas.

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