Los 5 mejores estados en América para enfermeras — y los 5 peores.

El trabajo ciertamente puede ser agotador, pero la enfermería sigue siendo una de las carreras más confiables y gratificantes en los EE.UU. La enfermera promedio gana casi $100,000 al año, y el campo consistentemente cuenta con una de las tasas de desempleo más bajas a nivel nacional.

Pero donde vives puede marcar una gran diferencia en tu experiencia en la industria.

Para identificar dónde las enfermeras están preparadas para el éxito, WalletHub comparó los 50 estados a través de 20 indicadores. Examinó todo, desde el pago ajustado por costo de vida, acceso a instalaciones de salud, crecimiento esperado del empleo y políticas laborales como límites de horas extras. WalletHub basó sus hallazgos en datos del gobierno federal, U.S. News & World Report y otras fuentes públicas y privadas.

“Las enfermeras están entre los trabajadores más esenciales del país, como hemos visto demasiado bien en los últimos años”, dijo el analista de WalletHub Chip Lupo. “Dado que trabajan en una profesión tan exigente, las enfermeras merecen trabajar en lugares que las compensen adecuadamente y les ofrezcan condiciones de trabajo razonables.”

Los mejores estados para las enfermeras, agregó, cuentan con altos salarios, límites obligatorios de horas extras, instalaciones de atención médica de alta calidad y muchas oportunidades de empleo. Aquí están los cinco mejores y cinco peores estados para las enfermeras, según WalletHub.

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Maine ocupa el quinto lugar en general gracias a una sólida oportunidad y fuertes condiciones laborales. Se espera que el estado tenga el mayor porcentaje de residentes de 65 años o más para 2050, lo que indica una demanda constante de atención de enfermería. La clasificación de oportunidad de Maine, combinada con un entorno laboral entre los 10 mejores, lo convierte en un lugar confiable para enfermeras que buscan estabilidad y seguridad laboral.

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El creciente población y envejecimiento demográfico de Arizona lo convierte en un estado atractivo para las enfermeras. Ocupa el segundo lugar en oportunidad y competencia, con baja competencia proyectada para enfermeras para 2032. También tiene uno de los mayores porcentajes de residentes de 65 años o más proyectados para 2050, aumentando la demanda de profesionales de la salud.

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Oregón ofrece buenas oportunidades y calidad de vida para las enfermeras, ocupando el tercer lugar en general. El estado tiene una de las mayores concentraciones de instalaciones de atención médica y residencial per cápita, y una gran parte de sus hogares de ancianos obtienen calificaciones de cinco estrellas. El salario competitivo y las leyes que restringen las horas extra obligatorias también ayudan a destacarlo.

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Nuevo Hampshire ocupa el segundo lugar gracias a su fuerte combinación de oportunidad y condiciones laborales. Lidera la nación en ofertas de trabajo para enfermeras per cápita y tiene el mejor entorno laboral clasificado en el país, en parte, gracias a leyes que limitan las horas extra obligatorias.

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Washington ocupa el primer lugar en general, impulsado por un alto salario, un fuerte crecimiento laboral y buenas condiciones de trabajo. Las enfermeras aquí ganan entre los salarios ajustados más altos del país y se benefician de una de las tasas más bajas de horas extras obligatorias. Las instalaciones de atención médica y las escuelas de enfermería del estado son de primera categoría y la demanda sigue siendo fuerte.

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Luisiana ocupa el puesto 46 en general gracias al peor entorno laboral del país y a la oportunidad por debajo del promedio. Las enfermeras enfrentan un mayor riesgo de agotamiento y un apoyo institucional limitado en comparación con la mayoría de los otros estados. Si bien el estado tiene necesidades significativas de atención médica, particularmente en áreas rurales, la baja compensación y las condiciones desafiantes lo arrastran hacia abajo.

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Hawái ocupa el puesto 47 en entorno laboral y tiene los salarios de enfermería ajustados más bajos a nivel nacional una vez que se toma en cuenta el costo de vida. Las enfermeras aquí también enfrentan relativamente pocas ofertas de trabajo per cápita.

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Dakota del Norte ocupa el puesto 48 en general, con la mayor competencia proyectada para enfermeras para 2032 y pocas instalaciones de atención médica per cápita. Si bien el salario no es el más bajo, las limitadas oportunidades del estado y la falta de infraestructura hacen que sea difícil para las enfermeras encontrar posiciones estables y a largo plazo.

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Alabama enfrenta múltiples desafíos para las enfermeras con algunos de los puntajes más bajos en el entorno laboral y salarios insignificantes en relación con el costo de vida. Las enfermeras enfrentan cargas de trabajo más pesadas y menos protecciones contra las horas extras.

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Oklahoma ocupa el último lugar para las enfermeras. El estado lucha con salarios bajos, infraestructura de salud limitada y altas proporciones de pacientes por enfermera, lo que lo convierte en un lugar menos que ideal para la profesión.