Los 5 mejores estados de Estados Unidos para maestros — y los 5 peores

La enseñanza es, sin duda, uno de los trabajos más importantes del país, pero el salario no siempre lo refleja. De hecho, una encuesta reciente encontró que el 44% de los educadores de K-12 se sienten agotados "siempre" o "muy a menudo", y muchos se sienten infravalorados.

Pero no todos los estados tratan a sus educadores por igual. En algunas partes de los EE. UU., los maestros ganan salarios competitivos, reciben mejores beneficios de jubilación y trabajan en sistemas escolares que invierten mucho en recursos. En otros, los salarios y las protecciones quedan rezagados, alimentando una alta rotación y descontento.

Para encontrar los mejores y peores estados para los maestros en 2025, WalletHub comparó los 50 estados más el Distrito de Columbia en 24 medidas clave de amabilidad hacia los maestros. El estudio evaluó dos dimensiones principales: oportunidad y competencia, que enfatizó el salario, los beneficios y la seguridad laboral, y el entorno académico y laboral, que analizó factores como la calidad de la escuela, las proporciones entre estudiantes y maestros y la inversión estatal en educación.

"A pesar de tener uno de los trabajos más cruciales en Estados Unidos - educar a la próxima generación - los maestros a menudo están mal pagados y no son apreciados", dijo el analista de WalletHub, Chip Lupo. "Los estados que hacen que una carrera docente sea la más gratificante son aquellos que compensan bien a los educadores, invierten mucho en recursos educativos, aprueban leyes que mejoran la calidad del sistema escolar y brindan condiciones de apoyo que conducen a una baja rotación."

Siga leyendo para ver los cinco mejores estados para maestros, y los cinco peores, según WalletHub.

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Illinois fue clasificado como el quinto mejor estado para maestros. Allí, los maestros comienzan en $45,145, ligeramente por debajo de la mediana nacional, pero ganan un promedio de $76,120, ubicándose entre los más altos a nivel nacional. El potencial de crecimiento es sólido, aunque los salarios solo han aumentado un 22,5% en la última década. Los beneficios de pensión se encuentran entre los más generosos, con un promedio de $49,653. La proporción de estudiantes por maestro de 13.5 a 1 es manejable, y el gasto por estudiante es un saludable $22,474. La titularidad se obtiene después de cuatro años, con protecciones moderadas.

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Los salarios iniciales en Nueva York son relativamente modestos, en $44,568, pero el promedio de pago a nivel estatal es el más alto del país, en $85,096. Eso convierte a Nueva York en uno de los mejores estados para el potencial de ganancias a largo plazo, aunque el crecimiento salarial de una década ha sido más lento, del 24%. Nueva York también ofrece pensiones relativamente generosas y los tamaños de las clases son de los más pequeños a nivel nacional, con una proporción de estudiantes por maestro de 11.6 a 1. El estado lidera a todos los demás en gasto escolar, con $33,075 por estudiante. Se otorga titularidad después de cuatro años, con algunas de las protecciones más fuertes del país, lo que ayuda a Nueva York a reclamar el cuarto lugar.

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Washington ofrece un salario inicial promedio de $50,369 y uno de los promedios generales más altos, a $79,774. Si bien el potencial de crecimiento de ingresos está en el lado inferior, los maestros han visto las mayores ganancias salariales de una década en el país, aumentando un 75% desde 2015. Washington gasta mucho, $20,930 por estudiante, aunque su proporción de estudiantes por maestro de 17.5 a 1 es ligeramente superior al promedio. Los maestros obtienen titularidad después de tres años, con fuertes protecciones en su lugar, y el estado se ubica altamente en calidad escolar en general, ocupando el tercer lugar.

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Utah aseguró el segundo lugar. Allí, los maestros comienzan con fuerza con un salario promedio de $53,748, uno de los más altos del país. El salario promedio es de $66,724, pero el potencial de crecimiento es limitado en comparación con otros estados. Los salarios han aumentado casi un 50% en la última década, entre los incrementos más rápidos a nivel nacional. Aunque la proporción de estudiantes por maestro de 20.6 a 1 en Utah es una de las más altas del país, y el gasto por alumno de $11,960 está entre los más bajos, la titularidad llega después de tres años y los maestros se benefician de fuertes protecciones.

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Virginia fue clasificado como el mejor estado para los maestros. Los nuevos maestros en Virginia ganan un salario inicial promedio de $47,466 y tienen un salario promedio de $64,691. Los salarios han aumentado un saludable 37% en la última década y Virginia se destaca especialmente en el potencial de crecimiento de ingresos, ubicándose cerca de la cima a nivel nacional. En el lado del aula, Virginia mantiene una proporción de estudiantes por maestro de 13.4 a 1 e invierte $16,879 por estudiante. La titularidad se concede después de tres años, respaldada por fuertes protecciones legales, y el estado se clasifica altamente en cuanto a la calidad general de las escuelas.

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Dakota del Sur ofrece un salario inicial promedio de $45,676, cerca del promedio nacional, pero el pago promedio de los maestros es de solo $56,509, uno de los más bajos a nivel nacional. El potencial de crecimiento de ingresos es limitado, aunque los salarios han aumentado un 40% en la última década. Las pensiones promedian $16,338, y casi 9 de cada 10 nuevos maestros no se beneficiarán de las contribuciones para la jubilación. El gasto por estudiante es bajo, con $13,485, y aunque los maestros obtienen la titularidad después de tres años, las protecciones son más débiles y la alta rotación es un problema persistente.

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Nuevo Hampshire se ubica cerca del fondo en cuanto a pago para los maestros, con un salario inicial promedio de $35,032 y un salario promedio general de $55,252. Los salarios han crecido solo un 23% en la última década. La titularidad lleva más tiempo aquí — cinco años — y las protecciones son más débiles en comparación con la mayoría de los estados.

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Los maestros en Maine comienzan con un salario promedio de $36,298, y el salario promedio general es de $53,590, lo que lo convierte en uno de los estados que paga menos. Maine gasta generosamente (relativamente hablando) con $23,192 por estudiante y mantiene clases pequeñas con una proporción de 11.3 a 1. Las protecciones de permanencia comienzan después de tres años, pero el estado se clasifica más bajo en calidad escolar y la retención de maestros sigue siendo un desafío.

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Montana ocupa el último lugar en salarios iniciales con solo $34,311, con un salario promedio de $55,356 en general. El crecimiento salarial ha sido limitado al 22% en la última década. El gasto por alumno es bajo con $15,425, y el tamaño de las clases es más grande que el promedio con una proporción de 13.8 a 1. Los maestros obtienen permanencia después de tres años, pero las protecciones son más débiles, y Montana se clasifica mal en calidad escolar y retención.

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Los maestros con sede en Hawái se encuentran entre los peor pagados del país, con un salario inicial de $34,752 y un promedio de solo $49,761. Los salarios han aumentado un 35% en la última década. El gasto por alumno es de $19,728, y la proporción de estudiantes por maestro de 14 a 1 está ligeramente por encima del promedio. Los maestros obtienen permanencia después de tres años, aunque las protecciones son más débiles que en la mayoría de los estados. Combinado con el alto costo de vida de Hawái, estas cifras hacen que sea uno de los lugares más desafiantes para construir una carrera docente.