Tener un trabajo que odias, ya sea por las largas horas, el mal sueldo o los colegas frustrantes, puede causar estragos en el resto de tu vida. Ya es bastante malo cuando un día de trabajo está lleno de eventos irritantes, pero cuando el trabajo crea problemas que te siguen a casa, puede que sea el momento de buscar un nuevo trabajo.
Durante la pandemia, hubo una ola de personas que dejaron sus puestos, un fenómeno que algunos denominaron La Gran Renuncia. Los expertos, incluido el profesor Anthony Klotz, quien acuñó el término, creían que el fenómeno llegaría a su fin a principios de 2024. estudiar Sin embargo, datos de LinkedIn y Microsoft revelaron que el 46% de las personas querían dejar sus trabajos el año pasado, frente al 40% en 2021.
Hay diversas razones por las que los empleados quieren dejar sus puestos. A pesar de los esfuerzos realizados para acoger a las mujeres en el lugar de trabajo, por ejemplo, casi la mitad de todas las mujeres todavía informaron haber experimentado microagresiones sexistas en el trabajo en 2024, según el informe “Mujeres en el lugar de trabajo” de McKinsey & Company. informe.
“Las microagresiones tienen un alto costo”, decía el informe. “Las mujeres que las experimentan son más propensas a sentirse agotadas y a considerar dejar sus trabajos, y menos propensas a considerar sus lugares de trabajo como equitativos”.
Y para algunos empleados, un entorno laboral deficiente puede tener un impacto físico muy real en sus vidas. Al menos 3,5 millones de trabajadores experimentaron algún tipo de enfermedad o lesión relacionada con su empleo en 2022, según el informe Muerte en el trabajo de la AFL-CIO. informe. Aún más alarmante es que, según la Oficina de Estadísticas Laborales, un promedio de 15 personas mueren cada día en Estados Unidos como resultado de lesiones laborales.
“La innecesaria polarización política de temas críticos como el cambio climático y la pandemia de COVID-19 ha exacerbado y añadido nuevos desafíos a los problemas de larga data de exposición al calor y a enfermedades infecciosas en el lugar de trabajo”, decía el informe de la AFL-CIO. “Otras amenazas reales y cotidianas, como la violencia en el lugar de trabajo y las tasas de mortalidad laboral de los trabajadores de color, solo están empeorando”.
Si las malas condiciones en el lugar de trabajo le hacen pensar en volver al mercado laboral, vale la pena investigar las empresas que se han ganado una reputación por ofrecer entornos agradables para sus empleados.
Cada año, Energage y USA TODAY clasifican a las mejores empresas para trabajar en EE. UU. según los comentarios de los empleados. Continúe leyendo para obtener más información sobre las cinco empresas que encabezaron sus clasificaciones, según las respuestas de la encuesta de empleados de 2251 empresas.
