Los trabajadores enojados de JPMorgan Chase consideran sindicalizarse después de que la compañía eliminara el trabajo remoto
JPMorgan realizó el cambio de política después de que aproximadamente la mitad de su fuerza laboral ya había regresado a la oficina a tiempo completo.
Anuncio de JPMorgan Chase que todos los empleados deberán trabajar desde la oficina cinco días a la semana Como era de esperar, la crisis que comenzó en marzo ha puesto a muchos trabajadores en una espiral descendente, pero al parecer están ideando formas de contraatacar.
Lecturas Recomendadas
El viernes, la compañía informó oficialmente a sus aproximadamente 300.000 empleados que pondría fin al trabajo remoto. Un poco más de la mitad de la fuerza laboral ya estaba trabajando a tiempo completo en la oficina, pero para los empleados que todavía tenían horarios híbridos, la noticia no fue particularmente bienvenida.
Contenido Relacionado
Según el Wall Street Journal,JPMorgan Chase (Ministerio de Justicia
) Tuvimos que desactivar los comentarios en una página web de intranet después de que se inundara de comentarios de agravio sobre la nueva política. Muchos empleados dijeron que la nueva política pondría presión sobre sus finanzas, particularmente en torno al cuidado de los niños y los costos de transporte. Otros dijeron que perturbaría su equilibrio entre el trabajo y la vida personal.En LinkedIn (MSFT
)
Un empleado publicó públicamente sobre la decisión. “Siempre me he sentido orgulloso de cómo nuestra empresa es líder en beneficios y cultura. Sin embargo, me cuesta ver cómo esta medida fortalecerá nuestra organización o impactará positivamente a nuestra gente”, escribió el trabajador.
según Barron’s“Si bien tengo poca confianza en que el hecho de plantear mis inquietudes revierta la decisión, como líder sénior con una década de servicio en la empresa, me siento responsable de expresar mi perspectiva y apoyar a otros que comparten estos puntos de vista”.En el memorando que anuncia la política, la empresa dijo: “Sabemos que algunos de ustedes prefieren un horario híbrido y comprendemos respetuosamente que no todos estarán de acuerdo con esta decisión”.
“Creemos que ahora es el momento adecuado para consolidar nuestro enfoque de trabajo en la oficina a tiempo completo. Creemos que es la mejor manera de dirigir la empresa”, continuó.Algunos empleados estaban tan perturbados por la nueva política que están considerando formar un sindicato, como un pequeño grupo de Well Fargo. (