Un nuevo informe examina las brechas en salario, poder político, educación y seguridad económica para identificar los estados con las mejores oportunidades para las mujeres.
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La igualdad de género en los EE. UU. sigue estando lejos de la realidad. El país aún está rezagado con respecto a gran parte del mundo en términos de paridad de género, ocupando solo el puesto 42 de 148 países en el informe del Foro Económico Mundial 2025 sobre la Brecha Global de Género. Eso es una ligera mejora respecto al año pasado, claro, pero resalta lo desigual que ha sido el progreso. Desde las brechas salariales hasta la representación en el gobierno, las mujeres continúan enfrentando barreras sistémicas que las frenan social, política y económicamente.
En honor a Día de la Igualdad de las Mujeres el 26 de agosto, WalletHub comparó los 50 estados en 17 indicadores clave de igualdad de género. Estos incluían disparidades en ingresos, puestos ejecutivos y tasas de pobreza, junto con brechas en la asequibilidad de la atención médica, el nivel educativo y la representación en el gobierno.
"Asegurar la igualdad de las mujeres requiere más que simplemente otorgar a hombres y mujeres los mismos derechos fundamentales", dijo Chip Lupo, analista de WalletHub. "Los estados también deben trabajar para asegurarse de que las mujeres reciban un trato igual al de los hombres en lo que respecta a oportunidades financieras, educación y política."
Continúe leyendo para ver qué estados obtuvieron la clasificación más alta y la más baja, y por qué.
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Oregón se ubica entre los cinco primeros gracias a algunas de las menores disparidades en liderazgo y educación. Las mujeres en Oregón experimentan muchas menos brechas en posiciones ejecutivas y obtención de títulos avanzados en comparación con los hombres. El estado también cuenta con una de las menores diferencias en tasas de desempleo por género.
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Maine tiene una buena calificación debido a sus reducidas brechas de ingresos y desempleo. Las mujeres en Maine ganan más parecido a los hombres en comparación con gran parte del país, y el estado también muestra una de las menores diferencias en las tasas de pobreza por género. Aunque persisten brechas en los roles ejecutivos y las horas trabajadas, Maine obtiene una buena puntuación en asequibilidad y seguridad económica para las mujeres.
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El tercer lugar de Maryland proviene de sólidos resultados en educación y liderazgo. Las mujeres en el estado tienen mayores tasas de obtención de títulos avanzados, y el estado tiene una de las menores disparidades en los puntajes de las pruebas de matemáticas. Maryland también se encuentra entre las menores brechas en seguridad laboral y económica.
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Nevada se destaca principalmente por su representación política, ocupando el primer lugar en su cuota de legisladoras a nivel estatal y federal. También presenta algunas de las brechas más estrechas en ingresos altos y posiciones ejecutivas. Sin embargo, persisten las disparidades en el empleo con salario mínimo.
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Hawái reclama el primer lugar en general, gracias a las consistentemente bajas disparidades en casi todas las métricas. Ocupa el primer lugar en igualdad de desempleo y seguridad laboral, con mujeres casi tan seguras en sus trabajos como los hombres. Las mujeres también enfrentan brechas de ingresos y liderazgo relativamente pequeñas y se benefician de fuertes protecciones en el gobierno a nivel estatal. Aunque ningún estado ha cerrado completamente la brecha de género, Hawái se acerca más.
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Louisiana se encuentra cerca del fondo debido a amplias brechas en ingresos, pobreza y seguridad económica. Las mujeres en el estado ganan mucho menos que los hombres, tienen más probabilidades de trabajar en empleos de bajos salarios y enfrentan algunas de las mayores disparidades en las tasas de pobreza a nivel nacional. La representación en el liderazgo también sigue siendo limitada.
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Arkansas lucha con grandes disparidades tanto en salarios como en representación política. Las mujeres aquí enfrentan una gran brecha de ingresos en comparación con los hombres y están subrepresentadas en los cargos electos. Las tasas de pobreza también son mucho más altas para las mujeres que para los hombres.
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Idaho presenta algunas de las brechas más amplias en liderazgo y oportunidades laborales. Las mujeres aquí tienen muchas menos probabilidades de ocupar puestos ejecutivos o títulos avanzados, y las disparidades en los ingresos semanales están entre las más grandes del país. El estado también tiene una mala calificación en representación, con mujeres subrepresentadas en roles gubernamentales.
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Texas enfrenta dificultades en casi todos los indicadores, desde la equidad salarial hasta la representación política. Las mujeres en Texas enfrentan una de las mayores disparidades en los ingresos más altos y continúan estando subrepresentadas en la legislatura estatal y en las oficinas ejecutivas. Las brechas en la seguridad laboral y la estabilidad económica también son notorias.
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Utah ocupa el último lugar debido a las grandes disparidades en casi todas las categorías medidas. Las mujeres ganan mucho menos que los hombres, están significativamente subrepresentadas en puestos de liderazgo y enfrentan algunas de las mayores brechas en cargos políticos a nivel nacional. Las disparidades de horas de trabajo e ingresos también se encuentran entre las peores del país.
