LinkedIn está implementando nuevas herramientas de IA para ayudarte encuentre y postule a empleos vacantes, anunció la compañía hoy (1 de noviembre). La plataforma de carrera compara sus herramientas con una experiencia de coaching para solicitantes de empleo. Disponibles para miembros Premium, las nuevas funciones permitirán a los usuarios interactuar con un chatbot sobre oportunidades laborales abiertas y solicitar asesoramiento sobre si un puesto publicado es adecuado según su perfil, cuáles son las habilidades que necesita para convertirse en un mejor candidato para un puesto, o los antecedentes de las empresas para las que podría interesar trabajar.
“Siempre escuchamos de quienes buscan empleo que cuando se encuentran con una oportunidad interesante, sus mayores puntos débiles [son], ¿Soy un buen candidato para este puesto?, y Si lo soy, ¿cómo puedo maximizar mis posibilidades de conseguirlo?“, Tomer Cohen, director de producto, le dijo a Quartz. La herramienta tiene como objetivo “acercarlo mucho más a ese trabajo, no solo con información, pero también con confianza.”
El “entrenamiento” es parte de un conjunto más amplio de nuevas funciones de IA que se implementan hoy. En otra aplicación, los usuarios pueden generar resúmenes de publicaciones en LinkedIn con lecciones o consejos personalizados, llamados Takeaways.
No es la primera vez que la empresa compara sus herramientas basadas en IA con un coach profesional. El mes pasado, LinkedIn lanzó lo que llamó “Coaching impulsado por IA” dentro de su plataforma de e-learning, LinkedIn Aprendizaje; la función permite a los usuarios enviar mensajes con un chatbot para consejos y recomendaciones de contenido dentro de su biblioteca de cursos. (Tampoco es la primera tiempo, los observadores con vista de águila han notado el interés de la empresa en los formadores profesionales de IA: Rumores sobre su formador en busca de empleo fueron reportados Este verano, por el investigador de aplicaciones Nima Owji, quien buscó en el código de LinkedIn para encontrar una característica aún inédita que haga promesas similares a las de la herramienta actual. )
La función indica que LinkedIn está integrado en la búsqueda de empleo mejorada por IA, que según Cohen está “comenzando a reinventarse desde cero”. Según la empresa, hay 65 millones de personas que buscan empleo en LinkedIn semanalmente; se envían alrededor de 140 solicitudes de empleo por segundo.
LinkedIn ha estado agregando IA a un ritmo rápido
Las nuevas herramientas se añaden a el sitio de carrera lista creciente de integraciones de IA para usuarios y reclutadores por igual. En marzo, LinkedIn lanzó asistencia de redacción de IA para perfiles, descripciones de puestos y mensajes directos . El mes pasado, anunció adicional Funciones de IA para reclutadores junto al chatbot de LinkedIn Learning.
La plataforma de carrera ha experimentado un gran crecimiento en el último año. LinkedIn dice que ahora tiene más de mil millones de miembros, número de hito para su base de usuarios. Cinco miembros se unen cada segundo, y la gran mayoría proviene de fuera de los EE. UU. El año pasado, LinkedIn superó los 15 mil millones de dólares en ingresos por primera vez; también se ha sugerido que la plataforma ha sidobeneficiándose de agitaciones en otros lugares” en plataformas de redes sociales como X, de soltera Twitter.
Pero los ingresos récord no han impedido que LinkedIn adopte medidas de reducción de costos, como ocurrió con la mayoría de la industria tecnológica en los últimos 12 meses. La empresa realizó despidos dos veces este año, despidiendo a aproximadamente 716 empleados en mayo y 668 el mes pasado. en prioridades estratégicas para nuestro futuro”, según declaración de la empresa.
LinkedIn se une a una lista de gigantes de la tecnología que han reportado aumentos en sus ganancias después de despedir a sus empleados en el último año. Meta, que despidió miles de trabajadores durante cuatro rondas de despidos, informó un gran aumento de ganancias La semana pasada. Mientras tanto, Microsoft, propietaria de LinkedIn, recortó aproximadamente 10.000 empleados (o el 5% de su fuerza laboral) en la cima de la año; anunció en su último informe de resultados que la utilidad neta saltó en 27%.
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