Las 5 formas más divertidas de dejar tu trabajo

El 46% de los trabajadores expresaron su deseo de dejar su trabajo en una encuesta reciente

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Foto: Anchalee Phanmaha (iStock by Getty Images)

Todos hemos fantaseado con dejar un trabajo especialmente horrible. ¿Quién no sueña con regañar a su peor jefe, irse enojado y asegurarse de que todos sepan exactamente cuán difamados lo hacen sentir sus empleadores?

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A veces, nuestras razones para marcharnos pueden ser relativamente insignificantes: un trabajo puede ser un poco insatisfactorio o aburrido. Sin embargo, en otros casos, estar en un entorno tóxico puede hacer que dejarlo parezca la única opción viable.

Durante la pandemia, hubo una ola de personas que abandonaron sus puestos, un fenómeno que algunos denominaron La Gran Renuncia. Los expertos, incluido el profesor Anthony Klotz, que acuñó el término, creían que el fenómeno llegaría a su fin a principios de 2024. estudiar de LinkedIn (MSFT) y Microsoft, sin embargo, revelaron que el 46% de las personas querían dejar sus trabajos este año, frente al 40% en 2021.

Hay una variedad de razones por las que los empleados quieren dejar sus puestos. A pesar de los esfuerzos superficiales realizados para aceptar a las mujeres en el lugar de trabajo, por ejemplo, casi la mitad de todas las mujeres todavía informaron haber experimentado microagresiones sexistas en el trabajo en 2024, según el informe “Mujeres en el lugar de trabajo” de McKinsey & Company. informe.

“Las microagresiones tienen un alto costo”, se lee en el informe. “Las mujeres que las experimentan tienen más probabilidades de sentirse agotadas y de considerar dejar sus trabajos y menos probabilidades de considerar que sus lugares de trabajo son equitativos”.

Pero aunque la mayoría de nosotros nos mordemos la lengua y enviamos cartas de renuncia educadas, algunas personas tienen el coraje y el sentido del humor para dejar el trabajo usando métodos más emocionantes. Continúe leyendo para obtener más información sobre las formas más divertidas en que las personas renuncian a sus trabajos.

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Contrata a alguien que lo haga por ti

Contrata a alguien que lo haga por ti

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Foto: somethingway (iStock by Getty Images)

En Japón, la escasez de mano de obra ha llevado a algunos empleadores a rechazar enérgicamente los intentos de los trabajadores descontentos de dejar sus puestos. Afortunadamente, una empresa emprendedora llamada Exit ha encontrado una solución. Los trabajadores pueden pagar $200 y hacer que Exit renuncie a sus trabajos por ellos. La empresa ha sido un éxito: supervisa las renuncias de 10,000 personas al año. El Wall Street Journal informó. Por supuesto, esto plantea la pregunta de qué pasará si alguien quiere dejar su trabajo en Exit.

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Trae una banda de música

Trae una banda de música

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Foto: Sean Justice (iStock by Getty Images)

Joey DeFrancesco se convirtió en una sensación viral en el apogeo de la Gran Recesión, cuando trajo una banda de música para dejar su trabajo. “Estuve luchando contra las condiciones de trabajo allí durante un tiempo y tratando de organizar un sindicato”, dijo DeFrancesco a ABC News.DIS), en 2011. “Estaba constantemente en desacuerdo con la gerencia. Sabía que si iba a darles el placer de irme, tenía que hacerlo a lo grande”. DeFrancesco dejó su trabajo triunfalmente y un video del incidente rápidamente acumuló visitas en YouTube.

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Hacer una danza interpretativa

Hacer una danza interpretativa

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Foto: Westend61 (iStock by Getty Images)

La escritora Marina Shifrin se ha sentido frustrada con su trabajo y escribe lo que ella describe como “artículos triviales sobre celebridades” mientras experimenta un “acoso constante” por parte de su jefe, según el sitio New York TimesAnsiosa por vengarse de su empleador, que priorizaba la producción de contenido y la obtención de visitas por sobre la producción de trabajo de alta calidad, en 2013 Shifrin renunció filmándose a sí misma bailando “Gone” de Kanye West y compartiendo el video con YouTube.

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“Creo que es más importante centrarse en la calidad del contenido”, explicó Shifrin en el título de su video. “Cuando aprendes a mejorar esto, las visitas llegarán. Aquí hay un pequeño video que hice explicando mis sentimientos”.

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Salte por la ventanilla del drive thru

Salte por la ventanilla del drive thru

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Foto: jetcityimage (iStock by Getty Images)

Después de escuchar a su gerente en Wendy’s referirse a ella como una “causa perdida”, Maria Kukulak tuvo suficiente. Kukulak ya había planeado renunciar después de terminar de barrer y trapear los pisos, pero escuchar el comentario del gerente la impulsó a salir de inmediato. Se filmó a sí misma saliendo con los pies por delante de la ventanilla del drive thru de Wendy’s.

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“Mi manager dijo que estoy perdido porque hoy”, escribió Kukulak en el título. Vídeo de TikTok del incidente. “Demuéstrenle que está equivocado al hacerme viral”.

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Regala helado gratis

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Foto: yaoinlove (iStock by Getty Images)

En febrero de 2020, una gerente de McDonald’s llamada Nelly estaba desesperada. “Casi no me dieron personal”, explicó en un Vídeo de TikTok,antes de tirar de la manivela de la máquina de helados del restaurante.

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“¡Veamos qué tan grande podemos hacer este cono! ¡Desafío de conos gratis!", exclamó, antes de entregar los conos a los clientes sorprendidos que se acercaban al drive-thru. "¡Estoy a punto de rendirme! ¡Conos gratis! ¡Conos gratis!".

Este contenido ha sido traducido automáticamente del material original. Debido a los matices de la traducción automática, pueden existir ligeras diferencias. Para la versión original, haga clic aquí.

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