Jamie Dimon sobre la economía, Ray Dalio sobre Taylor Swift y el dinero de Elon Musk: resumen de noticias sobre liderazgo
Además, Dell está dando señales de alerta a los empleados híbridos que no trabajan lo suficiente en la oficina
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Cuando el director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, habla, la gente tiende a escuchar. Especialmente cuando habla sobre el estado de la economía.
Hasta ahora, en 2024, Dimon ha hablado y escrito mucho sobre la situación económica del país y cómo podría verse. dada la incertidumbre en torno a las tasas de interés y la inflación, junto con un alto déficit fiscal y una agitación geopolítica en curso.
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Dadas las crecientes divisiones en Estados Unidos, existe una creciente posibilidad de que el país caiga en una guerra civil, según Bridgewater. El fundador de Associates, Ray Dalio, pero cree que cierta estrella del pop rubia podría unificar el país.
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Según se informa, Dell comenzará a monitorear la asistencia a la oficina de sus empleados estadounidenses que están clasificados como trabajadores híbridos por rastreando sus deslizamientos de insignia — y los empleados que no llegan lo suficiente reciben una señal de alerta literal.
Un alto ejecutivo de Walmart les dijo a los empleados el martes que el minorista recortar cientos de puestos corporativos y pedir a la mayoría de sus trabajadores remotos que se trasladen a uno de tres de sus centros centrales, según un memorando enviado al personal. La empresa también dijo que dar permiso a algunos empleados para trabajar de forma remota, pero sólo a tiempo partido.
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tesla tiene muchos problemas en el momento. Personas no están comprando suficientes autos. Sus acciones han bajado aproximadamente un 29% en lo que va del año. despidiendo toneladas de personas y congelación de contratación en Norteamérica. Pero un problema es que la empresa se comunique con los accionistas antes de su reunión anual el próximo mes: CEO Elon Musk no le pagan suficiente dinero.
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NVIDIA ha estado en una buena racha en lo que va de año, y su director ejecutivo se dirige a una compensación superando a sus rivales de chips.
El director ejecutivo Jensen Huang ganó $34,2 millones en compensación total para el año fiscal 2024, un aumento del 60 % con respecto a su compensación total de $21,4 millones en año fiscal 2023, según una declaración proxy publicada el martes. Ganó $23,7 millones en compensación total para el año fiscal 2022.
El buen liderazgo corporativo es uno de los factores más importantes satisfacción laboral.
La satisfacción laboral general aumentó ligeramente en 2023, alcanzando un 62,7% desde un 62,3% respecto del año anterior, según el último informe del Conference Board. Informe de satisfacción laboral en Estados Unidos. El informe encontró que los líderes deben enfatizar la cultura — incluyendo la calidad del liderazgo, el equilibrio entrela vida personal y laboral y la cultura del lugar laboral — para retener el talento y mantener felices a sus empleados.
Si el déficit federal es una nube oscura que se cierne sobre el gobierno de Estados Unidos, Jamie Dimon de JPMorgan quiere que alguien haga algo al respecto antes de que ocurra. empieza a llover.
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