Desde agosto de 2022, Sarah Cowie, una gerente de políticas de 28 años radicada en Edimburgo, ha trabajado desde Ámsterdam, Londres y Bucarest. Los viajes, que no eran viajes patrocinados por trabajo, fueron posibles a través de la plataforma de intercambio de casas. Intercambio de casas. Cowie, cuya empresa tiene un horario híbrido, vio la plataforma como una oportunidad para experimentar nuevos destinos sin necesidad de utilizarlos. su tiempo libre remunerado (o un presupuesto del tamaño de unas vacaciones).
Antes de unirse a HomeExchange, Cowie describió viajar por su trabajo como un “minidescanso”. Normalmente, se tomaba un viernes o lunes libre. comprar un vuelo barato a algún lugar, meterlo todo en 48 horas y luego regresar a casa. Pero la facilidad del intercambio de casa abrió más posibilidades para ella, incluso en torno a su horario de trabajo híbrido. El costo-beneficio lo hace simple: para planificar intercambios en la plataforma, los miembros sólo tienen pagar una tarifa anual de $220 y pasar una verificación de antecedentes. El resultado: Cowie puede viajar sin pagar sus estadías, además hacerlo de manera flexible durante el tiempo que ella pueda trabajar fuera de la oficina. “Puedo ir por un período más largo de tiempo, “Maximizo mis vacaciones anuales y podré experimentar adecuadamente un lugar trabajando en otro lugar”, dijo.
Hacer tiempo para viajar mientras se trabaja a tiempo completo puede ser una tarea difícil, como lo describió Cowie. Como las empresas llaman a sus empleados De regreso a la oficina, las tendencias muestran que los horarios híbridos se mantienen. Pero incluso los trabajadores que tienen que trabajar en las oficinas de la empresa durante parte de la semana pueden viajar más de lo que podían antes de la La pandemia convirtió el trabajo remoto en una norma. Y gracias a las plataformas de alojamiento exclusivas para miembros como HomeExchange, los trabajadores híbridos y remotos de todo el mundo están encontrando formas de combinar su trabajo con viajes más fácilmente.
Una visión diferente de las vacaciones de trabajo
El intercambio de casas no es un concepto nuevo, pero sí lo es un nuevo género de aplicaciones exclusivas de alojamiento basadas en membresías. HomeExchange, que comenzó como un catálogo en 1992, ha existido por más tiempo. La plataforma también tiene su propia oferta exclusiva, Colección HomeExchange, para miembros con propiedades de lujo que se seleccionan cuidadosamente de acuerdo con criterios específicos de diseño, ubicación y comodidades. una tarifa anual considerable de $1000.
Luego está Behomm, una comunidad de intercambio de casas solo por invitación que se promociona a creativos y amantes del diseño. La plataforma, fundada en 2013 por diseñadores gráficos Eva Calduch y Agust Juste, se basa en estrictos criterios de diseño de interiores y sólo acepta entre el 20 y el 30 % de los solicitantes. Pague una tarifa anual de 380 € para recibir acceso a más de 2000 casas bien diseñadas en todo el mundo.
Joana Fins Faria ha viajado a 18 ciudades diferentes de Europa a través de Behomm. Ninguna de sus estancias ha requerido una baja en su trabajo como diseñadora de interiores y artista. En cambio, ha pudo inspirarse en las casas en que aloja y ampliar su red de otros creativos. “Es extremadamente enriquecido porque todas las casas están muy bien hechas. Así que para mí, estoy trabajando, pero en al mismo tiempo alimentando mi imaginación”, dijo.
De las plataformas más nuevas es Parientes. Lanzado en abril de 2022, la membresía no tiene ningún costo. En cambio, los miembros pagan una pequeña tarifa de servicio al reservar un viaje, una tarifa asequible. Sorteo para los trabajadores. “Muchos de nuestros miembros son profesionales deseosos de viajar más para aprovechar sus políticas de lugar de trabajo remoto o híbrido. A estos viajes los llamamos ‘viajes de estilo de vida’; no son del todo vacaciones ni tampoco un viaje de negocios”, dijo Justine Palefsky, la cofundador y CEO de la empresa.
Los Vástagos, como Behomm, crecen principalmente a través de referencias. Cada miembro Vástago aceptado recibe un código único que puede compartir con otros. esas solicitudes a la parte superior de la cola de revisión. Para las personas que están interesadas en presentar , pero no tienen un código de invitación, hay una opción para unirse a una lista de espera. Lo que podría parecer exclusivo es una oportunidad para generar confianza dentro de la comunidad; algo en común como amigos en mutuos o una red compartida.
Todo tipo de trabajadores están encontrando su camino hacia las plataformas y aprovechándolas en su horario de 9 a 5. Ruth Campbell, de 46 años Trabajadora social de dos años radicada en Oakland, California, no quería esperar hasta su año sabático o jubilación para comenzar a viajar. Como muchos trabajos, su rol en la oficina se volvió remoto durante la pandemia. Desde que se unió a HomeExchange hace unos años, ha trabajado desde Tulum, Ciudad de México y la costa de California, y ha podido mantener viajar mientras trabaja, incluso cuando su empresa ha adoptado un horario de oficina híbrido. “Me ha permitido encontrar una manera de equilibrar mejor mi vida en una infraestructura que realmente no promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral de los empleados. Desde una perspectiva institucional”, dijo Campbell.
También es asequible. “Creo que una de las cosas hermosas de esto es que no sé si podría ir En algún lugar durante un período de tiempo prolongado si tuviera que pagar alojamiento», añadió. «La flexibilidad financiera es lo que inicialmente atrajo yo, y luego poder trabajar desde destinos geniales fue una ventaja”.
Y para Cowie, la gerente de políticas en Edimburgo, la facilidad para realizar intercambios ha revitalizado su relación con su trabajo. seguir trabajando desde casa, o en este caso, en la casa de otra persona, simplemente lo hace sentir un poco más emocionante levantarnos y trabajar desde [nuevas ciudades] como Ámsterdam o Londres”, dijo. ”Realmente añade equilibrio a tu vida cuando puedes combinar trabajo y viajes al mismo tiempo”.
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