Las mujeres en Estados Unidos todavía ganan mucho menos que los hombres.
En promedio, las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan solo 84 centavos por cada dólar un hombre gana, Según el Departamento de Trabajo (DOL). Y esas cifras son peores para las mujeres negras e hispanas. En 2023, a las mujeres negras e hispanas se les negó la friolera de $96 mil millones en salarios en comparación con los hombres blancos debido a estas disparidades. Y, según el DOL, las mujeres necesitan obtener al menos un título adicional solo para obtener el equivalente a un hombre sin el mismo.
A lo largo de la vida, Estas pérdidas pueden ascender a cientos de miles de dólares y amenazar la estabilidad financiera y las perspectivas de jubilación de las mujeres.
Academia de cabras, una comunidad de educación financiera, utilizó datos del DOL para analizar los ingresos de hombres y mujeres para ver qué industrias tienen las brechas salariales más amplias. Descubrió que muchas de las mayores disparidades existen en los trabajos financieros.
“Estas desigualdades se deben en parte a las disparidades en las prácticas de contratación, negociación y promoción, así como al impacto persistente de los roles de género tradicionales”, dijo el portavoz de Goat Academy, Felix Prehn. “Si bien se han logrado algunos avances, estas brechas revelan un problema persistente que limita el potencial de ingresos de las mujeres en la fuerza laboral”.
Descubra cuáles son las 10 industrias con las mayores brechas salariales de género.
