Una encuesta de la industria dice que los hoteles están luchando por cubrir puestos
La industria hotelera dice que está teniendo problemas para encontrar trabajadores. Una nueva encuesta realizada por la Asociación Estadounidense de Hoteles y Alojamiento reveló que más de las tres cuartas partes de sus miembros tenían problemas para contratar a toda la gente que necesitan para dirigir sus negocios, el grupo comercial de la industria anunciado el lunes.
El setenta y seis por ciento de los miembros del grupo dijo que se encuentran en medio de una escasez de personal. El trece por ciento de ellos dijo que tienen una escasez de personal tan grave que están teniendo dificultades para mantener las cosas funcionando en el día a día.
“La fuerte demanda de viajes de verano y la escasez de mano de obra a nivel nacional se han combinado para crear más salarios, beneficios y movilidad ascendente para los hoteles actuales y potenciales. empleados», dijo Kevin Carey, director ejecutivo de AHLA, en una declaración que acompaña los resultados de la encuesta. «Pero los hoteles necesitan acceso a más trabajadores para seguir creando empleos”.
La AHLA dijo que el 86% de sus miembros había aumentado salarios en los últimos seis meses, que el 52% aumentó la flexibilidad de horarios, y el 33% mayores beneficios. Sin embargo, eso no es suficiente, ya que el 79% dice que no pueden cubrir los puestos vacantes. Eso es peor que una encuesta realizada en enero por el grupo que encontró que el 72% de sus miembros no podían cubrir los puestos vacantes.
El mes pasado, Reuters informó que miles de miembros del sindicato hotelero se habían reunido en 18 ciudades para celebrar el Día Internacional de los Trabajadores y manifestarse por un mejor trato. Los hoteles habían reducido personal y horas en los primeros años de la pandemia de COVID-19 y tardaron en aumentar los salarios a pesar de ser rápidos en hacerlo. aumentar las tarifas de las habitaciones.
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