El castigo de Elizabeth Holmes, los trabajos de ‘BS’ de Google y los consejos para Starbucks: resumen de noticias sobre liderazgo

El castigo de Elizabeth Holmes, los trabajos de ‘BS’ de Google y los consejos para Starbucks: resumen de noticias sobre liderazgo

Además, Elon Musk quiere que Warren Buffett se deshaga de Apple y compre acciones de Tesla

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Imagen para el artículo titulado El castigo de Elizabeth Holmes, los trabajos de ‘BS’ de Google y los consejos para Starbucks: resumen de noticias sobre liderazgo
Foto: Justin Sullivan (Imágenes Getty), Picture Alliance/Contributor (Imágenes Getty), Joe Raedle (Imágenes Getty), Steven Ferdman/Contributor (Imágenes Getty), Scott Morgan (Reuters), The Good Brigade (Imágenes Getty), Andrew Holbrooke (Imágenes Getty), Denis Balibouse (Reuters), V2images (Imágenes Getty), Imagen: voronaman (Shutterstock)
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Elizabeth Holmes
Elizabeth Holmes
Foto: Justin Sullivan (Getty Images)

Cuando Elizabeth Holmes, fundadora de la ahora deshonrada compañía de análisis de sangre Theranos, recibió la sentencia por su condena por fraude en 2022, originalmente se esperaba que cumpliera 11 años después de reportado a prisión el pasado mayo mayo. Pero parece que saldrá para el Día del Trabajador 2032.

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Sede de Google
Foto: Picture Alliance/Contributor (Getty Images)

David Ulevitch, socio general de la firma de capital riesgo de Silicon Valley Andreessen Horowitz, está cansado de los “trabajos de licenciatura” en las grandes empresas.

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Ulevitch lamentó la proliferación de “empleos irrelevantes» en megacorporaciones y conglomerados en una entrevista con Emily Sundberg para su boletín Substack, “Feed Me”, publicado el lunes. Estas posiciones, argumentó, han contribuido al declive de las pequeñas empresas. detrás de la base industrial y manufacturera de Estados Unidos, y robar ganancias a los accionistas, que a menudo son pensionados y jubilados.

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Foto: Joe Raedle (Getty Images)

Cielo azul confirmado La partida de Jack Dorsey de la junta directiva de la compañía de redes sociales descentralizadas el domingo. A principios de este fin de semana, el fundador y ex director ejecutivo de Twitter tuiteó un simple “no” en respuesta a las preguntas de un usuario para anunciar su salida de Bluesky, una plataforma que él ayudó a crear.

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Howard Schultz
Howard Schultz dirigió tres veces: de 1986 a 2000, de 2008 a 2017 y de 2022 a 2023.
Foto: Steven Ferdman/Contributor (Getty Images)

ex Starbucks El CEO Howard Schultz tiene algo palabras de sabiduría para el gigante del café después de su decepcionante informe de ganancias del segundo trimestre.

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La empresa vio una caída en las ventas comparables en EE. UU. del 3% el último trimestre, y el tráfico a sus tiendas cayó un 7%. Fue el segundo trimestre consecutivo. cuarta parte de las ventas rezagadas en su país de origen. En el trimestre anterior, los ejecutivos habían señalado “percepciones erróneas” sobre La postura de la cadena de café sobre la guerra entre Israel y Hamás por débiles ventas.

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Warren Buffett, jefe de Berkshire Hathaway.
Warren Buffett, jefe de Berkshire Hathaway.
Foto: Scott Morgan (Reuters)

Elon Musk quiere que Warren Buffett haga todo lo posible tesla acciones después del legendario inversionista de Wall Street vendió otros 115 millones de acciones de Apple.

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Participaciones de berkshire Hathaway en Manzana fueron valorados en $135,4 mil millones para el primer trimestre de 2024, una caída del 22% desde $174,3 mil millones al 31 de diciembre de 2023. según presentaciones regulatorias. marca el segundo cuarto consecutivo que Berkshire se ha deshecho de algunas de las acciones del fabricante del iPhone.

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Mujer detrás de un escritorio
Foto: The Good Brigade (Getty Images)

Las mujeres todavía sienten que están recibiendo la peor parte en lo que respecta a salarios, beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. dejando a muchos de ellos insatisfechos con su trabajo.

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Baidu
Foto: Andrew Holbrooke (Getty Images)

Un ejecutivo del gigante tecnológico chino Baidu quiere empleados que estén seriamente dedicados a la empresa, incluso si esto perjudica sus vidas personales.

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Qu Jing, jefa de relaciones públicas de la empresa, publicó varios vídeos suyos en Douyin, el TikTok chino, dando a los empleados algunos duras lecciones sobre la dedicación a la empresa, según el Financial Times.

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Una persona celebra un aterrizaje exitoso en paracaídas
Una persona celebra un aterrizaje exitoso en paracaídas
Foto: Denis Balibouse (Reuters)

El CEO del fondo de cobertura tratando de comprar Paramount Cree que la economía de Estados Unidos ha superado sus días de alta inflación y está preparada para navegar con mayor tranquilidad.

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Los investigadores han descubierto que no existe una diferencia significativa en la percepción del frío de la habitación entre hombres y mujeres.
Los investigadores han descubierto que no existe una diferencia significativa en la percepción del frío de la habitación entre hombres y mujeres.
Imagen: voronaman (Shutterstock)

La disputa de género sobre el ajuste de la temperatura en la oficina o en el hogar podría ser exagerada, sugiere una nueva investigación dirigida por el gobierno. poca diferencia entre cómo hombres y mujeres informaron sobre el frío de su entorno. Tampoco hubo una distinción importante entre los sexos en las temperaturas necesarias para que los escalofríos comiencen a ocurrir.

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Sede de Baidu
Foto: V2images (Getty Images)

El jefe de relaciones públicas de Baidu ya no parece estar empleado en el gigante tecnológico después de provocar una reacción generalizada por publicar varios vídeos informándole al personal Ella “no es [su] madre” y que ella “puede dejarlos sin trabajo en esta industria”.

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Este contenido ha sido traducido automáticamente del material original. Debido a los matices de la traducción automática, pueden existir ligeras diferencias. Para la versión original, haga clic aquí.

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