El año de la innovación en el lugar laboral

Hola lectores de Quartz at Work.

Esta semana, Quartz publicó una lista de fin de año sobre innovación, contada a través de veinte líderes empresariales globales que impulsó tecnologías audaces e ideas que cambiaron la industria en 2023.

Han imaginado mejores formas de hacer negocios en una amplia gama de industrias, desde la tecnología climática hasta la investigación sobre la salud, desde el diseño para el consumidor hasta la producción de alimentos. y la exploración espacial hasta la inteligencia artificial. Algunas de sus ideas también han llegado al lugar de trabajo.

Hoy, en The Memo, echamos un vistazo a algunos de los innovadores que transforman la forma en que trabajamos. También puedes encuentre la lista completa en Quartz.

Esta es la última edición de The Memo en 2023. Gracias por ser un lector de Quartz este año; le deseamos un descanso Temporada navideña y año nuevo. ¡Nos vemos en enero!—Gabriela Riccardi, editora adjunta

UN INNOVADOR REINVENTA EL UNIFORME DE TRABAJO

🥼 Un empresario mejora el vestuario del lugar de trabajo. Cuando sufrió una quemadura química en el trabajo, Beau Wangtrakuldee se sintió motivada a fabricar mejor ropa de trabajo, diseñando estándares que no podía encontrar en Hoy en día, su marca de ropa, AmorSui, es pionera en equipos de protección personal (EPP) que no sólo son técnicamente sofisticados, sino también sostenibles.

Ahora, el personal médico, los técnicos de laboratorio y los investigadores como ella pueden lavar y volver a usar su equipo de protección como cualquier otro guardarropa de trabajo; una aplicación rastrea cuando la eficacia de la prenda está alta y debe reciclarse.

“Quiero que seamos una ventanilla única para suministros médicos reutilizables”, le dice a Quartz. Eso incluye, por supuesto, una mejor uniforme de trabajo.

UN INNOVADOR REUNIÓ APOYO AL CÁNCER

🏢 Un ejecutivo publicitario levanta el peso de trabajar con cáncer. Para Arthur Sadoun, un diagnóstico médico cambió radicalmente su relación con el lugar de trabajo. Era cáncer.

“El cáncer es algo tan particular, tiene una carga tan emocional”, le dijo a Quartz a principios de este año. “Tiene tal impacto en En tu vida pierdes la confianza. Soy el director ejecutivo de una empresa de 100.000 personas y yo también perdí la confianza”.

Sadoun, jefe del gigante publicitario francés Publicis Group, se vio obligado a generar apoyo corporativo para los empleados. Este año, la Fundación Publicis anunció la campaña Trabajando con el Cáncer, que pide a las empresas que se comprometan con políticas y programas para ayudar a los empleados con cáncer; hasta la fecha, más de 1,300 empleadores que representan a más de 35 millones de trabajadores se han adherido.

UN INNOVADOR ALIVIA LA PATERNIDAD TRABAJADORA

🐣 Un biólogo celular diseña ayuda para padres que trabajan. La leche materna se ha considerado durante mucho tiempo el estándar más alto para la nutrición infantil, vinculada a una gran variedad de beneficios tanto para los bebés como para los padres lactantes. Pero en Estados Unidos y más allá, la falta de apoyo estructural, incluidas licencias parentales demasiado breves o empleos que ofrecen poco a ninguna licencia familiar—hace que la lactancia materna sea difícil o inviable para muchos padres.

Aquí entra Leila Strickland, quien durante quince años se ha esforzado por hacer que los beneficios de la leche materna sean accesibles a todos los padres, cultivándola en un laboratorio.

En su empresa Biomilq, Strickland ha diseñado células mamarias que producen algunos de los beneficios que se encuentran en la leche humana. “Estamos centrados en desarrollar ciertos nutrientes clave que se encuentran en la leche materna», le dice a Quartz.

CINCO COSAS QUE APRENDIMOS PARA CERRAR EL AÑO

El regreso a la oficina es devolver ingresos a los proveedores de moda. Alquilar la pista dice las ganancias están llegando ya que los clientes utilizan el servicio para vestirse para el trabajo nuevamente.

Mentirle a la junta puede costarle mucho dinero a un director ejecutivo. Ese es el caso del exjefe de BP, quien pagando 40 millones de dólares después de engañar a la junta sobre sus relaciones con sus colegas.

Los trabajadores de mayor edad están contribuyendo más a la economía que nunca. En Estados Unidos, las personas mayores de 65 años representarán casi dos tercios del crecimiento de la fuerza laboral durante la próxima década.

Dollar General se dio cuenta de que el sistema de autopago no puede administrar sus tiendas. Y está gastando 150 millones de dólares para contratar más humanos para gestionar sus ubicaciones.

Renunciar a los acuerdos de no competencia también podría reducir la desigualdad de riqueza. Y prohibir las no competencias podría aumentar los ingresos de los trabajadores estadounidenses hasta 14%.

PALABRAS DE DESPEDIDA DE LA OBSESIÓN DEL CUARZO

¿Los GPT cambiarán la forma en que pensamos sobre la IA? ¿Podría la moda de las algas marinas llegar a unos grandes almacenes cerca de usted? ¿Cómo cambió el streaming? ¿la carrera de la Reina de la Navidad Mariah Carey y también toda una industria?

Encuentre las respuestas en la nueva temporada del podcast Quartz Obsession, donde cubriremos una serie de innovaciones que están cambiando la forma en que vivimos y trabajo.

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LAS PRINCIPALES HISTORIAS DE CUARZO EN EL TRABAJO

🏢 Los aprendizajes salen del taller y llegan a la oficina

📈 El mercado laboral del próximo año podría parecerse mucho al de 2019

🤝 Los desarrolladores de software están incorporando apretones de manos a las videoconferencias

📄 Los acuerdos de no competencia no sólo perjudican a los trabajadores que los firman

🤖 Todos los asistentes de IA y yo

TIENES LA NOTA

Envíe preguntas, comentarios y indique dónde está trazando la línea con la IA a hablar@qz.com¡Gracias por ser un lector este año! Estamos agradecidos de tenerte. Esta edición de The Memo fue escrita por gabriela riccardi.