La divulgación temprana, explicó Gale, fue motivada por el hecho de que la información sobre los recortes ya había llegado a los informes de prensa antes de que la empresa estuviera lista para anunciarlo. "Sé que esta es una noticia indeseable y confirmar esto pone a todos en un estado de inquietud, pero sentimos que este es el mejor camino a seguir, dadas las circunstancias", escribió.
Según el memorando, la indemnización por despido para los trabajadores afectados en los Estados Unidos cubrirá 18 meses de primas de seguro de salud COBRA, junto con un componente de pago base de 16 semanas que aumenta en dos semanas por cada año de servicio. Los empleados que se marchen tendrán acceso a asistencia para la colocación laboral y, cuando sea aplicable, ayuda para navegar el estatus migratorio. Los paquetes fuera de EE.UU. variarán según el país.
Los recortes del 20 de mayo marcan un cambio respecto a reducciones anteriores y más específicas hacia una reestructuración a nivel de toda la empresa. Meta $META recortó entre el 10% y el 15% de su fuerza laboral en Reality Labs en enero, cerró varios estudios de juegos de realidad virtual, y eliminó alrededor de 700 puestos en al menos cinco divisiones en marzo. Ingenieros de toda la empresa han sido trasladados a una nueva división de Ingeniería de IA Aplicada centrada en construir agentes de codificación autónoma.
La reestructuración se produce a pesar de una fuerte posición financiera. Meta cerró el año pasado con ingresos que superaron los $200 mil millones y un beneficio neto de $60 mil millones. La CFO, Susan Li, ha advertido que la depreciación y los costos operativos vinculados a la expansión del centro de datos representan una "aceleración significativa en el crecimiento del gasto en infraestructura".
La ronda actual de recortes es la reestructuración más grande a nivel de toda la empresa desde la campaña de "Año de Eficiencia" de Zuckerberg 2022–2023, durante la cual la empresa eliminó alrededor de 21,000 puestos en respuesta a una caída en el precio de las acciones y una demanda post-pandemia que no se materializó.
Se anticipa otra ronda de recortes de empleo más adelante en 2026, aunque Fox Business informó que ni un horario ni una escala para esas reducciones han sido determinados.
