Microsoft (MSFT+2.73%) El director ejecutivo Satya Nadella recibió un aumento salarial del 63% en el último año fiscal gracias al desempeño financiero espectacular de la compañía. Podría haber ganado millones más si no hubiera sido por un Número de violaciones de ciberseguridad en el gigante tecnológico.
Dado el sólido desempeño de Microsoft durante el año fiscal que finalizó el 30 de junio, Nadella recibió un total de $79,1 millones para el año fiscal que finalizó el 30 de junio, frente a los $48,5 millones en 2023, reveló Microsoft en un comunicado. presentación reglamentaria Jueves.
Eso se compone principalmente de adjudicaciones de acciones por un valor de 50 millones de dólares. Nadella también recibió un incentivo en efectivo de 5,2 millones de dólares, menos de la mitad de lo que habría recibido basándose únicamente en el desempeño financiero y operativo de la empresa durante el año fiscal.
“El Sr. Nadella estuvo de acuerdo en que el desempeño de la Compañía fue extremadamente sólido, pero reflexionando sobre su compromiso personal con la seguridad y su papel como director ejecutivo, solicitó a la Junta que considere alejarse de las métricas de desempeño establecidas y reducir su incentivo en efectivo para reflejar su responsabilidad personal por el enfoque y la velocidad necesarios para los cambios que el panorama actual de amenazas a la ciberseguridad mostró que eran necesarios”, escribió el comité de compensación en una carta a los accionistas.
Microsoft fue el blanco de una serie de grandes campañas de ciberataques en 2023 y principios de 2024. En abril, la Junta de Revisión de Seguridad Cibernética de EE. UU. (CSRB) descubrió que piratas chinos conocidos como Storm-558 comprometieron los correos electrónicos de Microsoft Exchange Online de 22 organizaciones y más de 500 personas en todo el mundo, incluidos altos funcionarios del gobierno de Estados Unidos que trabajan en seguridad nacional.
El informe, publicado por el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS), concluyó que el ataque era “prevenible” y que una serie de decisiones operativas y estratégicas de Microsoft llevaron a “una cultura corporativa que despriorizó las inversiones en seguridad empresarial y la gestión rigurosa de riesgos”.
En enero de este año, los sistemas de correo electrónico corporativo de Microsoft fueron atacados por Midnight Blizzard, un actor patrocinado por el estado ruso. La compañía dijo en marzo que podía ver evidencia de los piratas informáticos. Utilizar información robada para obtener acceso a sus “repositorios de código fuente y sistemas internos”. Microsoft dijo que no había visto evidencia de que sus sistemas de cara al cliente estuvieran comprometidos.
Para el año fiscal 2025, el comité dijo que agregó una nueva categoría de desempeño basada en la responsabilidad en materia de ciberseguridad. También mejoró su programa de compensación ejecutiva para reflejar el enfoque del liderazgo en los objetivos de inteligencia artificial de la empresa.
Más del 95% de la compensación de Nadella se basa en el desempeño y, por lo general, el 70% del incentivo anual en efectivo está vinculado al logro de objetivos financieros preestablecidos. El año pasado, las devoluciones para los accionistas de Microsoft totalizaron un 32%, lo que significó que Nadella era elegible para un pago de más del 138% como porcentaje del objetivo de la empresa.
—Britney Nguyen contribuyó a este artículo.
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