Los expertos en el lugar de trabajo dicen que los números complejos muestran que es mucho mejor comenzar a acumular oportunidades de carrera ahora que esperar a que pase la temporada de vacaciones.
Xavier Lorenzo.Getty Images
Con buenos trabajos difíciles de encontrar en este momento, podría ser tentador posponer la búsqueda de un nuevo trabajo para el próximo año. Pero los expertos en el lugar de trabajo dicen que los números complejos muestran que es mucho mejor comenzar a acumular heno de carrera ahora mismo que esperar a que se despeje el humo de las vacaciones.
“Según los datos que rastreamos, en realidad hay bastante actividad de contratación en diciembre a medida que las empresas anticipan las necesidades del primer trimestre de 2026”, dijo Lacey Kaelani, directora ejecutiva de Metaintro, una plataforma de motor de búsqueda de empleo.
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Mientras tanto, el volumen de solicitantes cae significativamente en diciembre (en un 20-25 %), ya que la mayoría de los solicitantes de empleo asumen que las empresas no contratan a fin de año.
“Para aquellos buscadores de empleo que se postulan activamente durante diciembre, esto termina ofreciendo una gran oportunidad con menos competencia”, dijo Kaelani.
La sabiduría convencional dice que diciembre es un mal mes para buscar un nuevo trabajo. Pero eso no es realmente el caso. Aquí está lo que debes saber.
Los expertos en carreras dicen que hay un mito de que "nadie está contratando" en diciembre. En realidad, todavía se están abriendo puestos y se están programando entrevistas, principalmente por gerentes de contratación que quieren adelantarse al primer trimestre.
"Las empresas a menudo tienen que usar o perder el personal para contratar, y los candidatos proactivos se destacan mucho más fácilmente en una bandeja de entrada más tranquila", dijo Margaret Bui, gerente de adquisición de talento en Mixmax, una empresa de reclutamiento profesional con sede en el Reino Unido. "Como reclutadora, he extendido ofertas en la última semana de diciembre y he comenzado nuevos procesos de entrevista durante las vacaciones. Los candidatos que son visibles ahora son los que reciben esas llamadas."
Las personas que planean buscar trabajo en enero también se encontrarán con el efecto de enero, dijo Kaelani. "Esa es una época en la que todos regresan a la búsqueda de empleo al mismo tiempo", dijo.
El resultado es de tres o cuatro veces más solicitantes para el mismo puesto. "Los reclutadores y gerentes de contratación están inundados de solicitudes en enero", dijo Kaelani. "Sin embargo, en diciembre, suelen ser mucho más receptivos a los solicitantes porque el número de solicitantes es considerablemente menor."
Bui dijo que hay tres beneficios significativos de mantenerse activo en una búsqueda de empleo en diciembre.
Menos competencia. La mayoría de los solicitantes de empleo hacen una pausa en diciembre. “Eso significa menos postulantes por puesto y una mayor posibilidad de destacarse”, dijo ella. “Eso es especialmente cierto si estás aplicando con cuidado y adaptando tus materiales a empresas específicas.”
Acceso a los tomadores de decisiones. Los líderes senior a menudo tienen agendas más tranquilas en las semanas previas a las fiestas. “Es un buen momento para comunicarse para charlas informativas o para dar seguimiento a solicitudes pasadas”, dijo Bui. “Es más probable que obtengas una respuesta.”
El impulso cuenta. Las búsquedas de empleo llevan tiempo. Si comienzas ahora, ya sea haciendo contactos, renovando tu currículum o postulando a puestos clave, ya estarás en medio del proceso cuando otros recién estén comenzando en enero. “Esa ventaja inicial puede ahorrarte semanas en el tiempo de respuesta de oferta”, agregó Bui.
Los expertos en contratación no solo son optimistas sobre el final del año, sino que también dicen que es un buen momento para aprovechar al máximo el mercado laboral si usas tu tiempo inteligentemente. Estos consejos pueden ayudar.
Aprovecha al máximo las reuniones festivas como una oportunidad para aprender y conectar. “Un tío, tía o primo puede proporcionar información valiosa sobre tu búsqueda de empleo”, dijo MaryAnne Hyland, decana de la Escuela de Negocios Robert B. Willumstad de la Universidad de Adelphi. “Enviar un correo electrónico o tarjeta festiva a miembros seleccionados de tu red puede iniciar una conversación que podría llevar a asesoramiento profesional o incluso a una conexión con alguien que esté contratando.”
Los gerentes de contratación aún están navegando por LinkedIn durante las fiestas. “Asegúrate de que tu titular sea claro (por ejemplo, “Analista Financiero | Excel & SQL | Experiencia con SaaS + FMCG”) y que tu sección ‘Acerca de’ incluya logros medibles”, dijo Bui.
Contacta a 10 personas en tu industria objetivo con una nota amistosa, dijo Bui. La nota debe seguir este modelo, agregó:
“Hola [Nombre], actualmente estoy explorando nuevas oportunidades en [área], y admiro tu experiencia en [Empresa]. Si tienes 15 minutos para una charla rápida después de las fiestas, realmente valoraría tus ideas.”
“Envía el mensaje ahora, luego programa la conversación para enero”, dijo Bui. “De esa manera, ya tienes reuniones programadas antes de que el año incluso comience.”
Steven Lowell, un entrenador de carrera y reclutador inverso en Find My Profession, aconseja a los buscadores de empleo de temporada festiva que ignoren todos los signos de que un trabajo está cerrado o de que fueron rechazados.
“Sí, lo dije”, dijo. “¿Alguna vez has visto cuando un trabajo ya no acepta solicitudes? Ignóralo. Comunícate con las personas que publicaron el trabajo y pregúntales si te harían el favor de aceptar tu currículum para ese puesto.”
Durante las vacaciones, los buscadores de empleo pueden exagerar la cuestión del calendario. No lo hagas, aconsejó Lowell. “Recuerda, estamos en una economía global”, dijo. “La idea de que 'todos están de vacaciones' es algo que solo aplicaría si estuvieras haciendo una búsqueda de empleo local y presencial.”
También es una buena idea ser práctico si no te contratan en diciembre, ya que el mes también puede usarse para 'preparar la mesa' para una contratación en enero.
“La realidad es que la mayoría de las empresas no se apresurarán a contratar a alguien solo porque quieran hacerlo antes de fin de año, pero estar frente a ellas en diciembre en lugar de enero puede marcar la diferencia entre obtener esa entrevista o ser pasado por alto,” dijo John J. Lane, cofundador de Landing Point, una firma de colocación ejecutiva y reclutamiento. “Después de todo, no puedes tratar tu búsqueda de empleo como un proyecto a tiempo parcial y esperar resultados a tiempo completo.”
Tomar un trabajo a tiempo parcial durante las vacaciones puede ayudar, ya que todos podrían usar un poco de ayuda extra ENTONCES. “Esos trabajos minoristas de temporada y el voluntariado son una excelente manera de construir capital social que te ayudará a encontrar trabajo en el nuevo año,” dijo Lowell.
El primer trabajo de Lowell al salir de la universidad fue como demostrador de juguetes en FAO Schwartz. “Conseguí el trabajo al preguntar a un gerente mientras caminaba por su tienda en la ciudad de Nueva York,” dijo. “Todo está ahí fuera. La búsqueda de empleo nunca se toma vacaciones.”
