El 1 de enero de 2025, millones de trabajadores en todo Estados Unidos verán crecer sus sueldos a medida que aumenta el salario mínimo en 21 estados.
Según el Proyecto Nacional de Derecho Laboral (NELP), un grupo de defensa sin fines de lucro, estos cambios, impulsados por los ajustes del costo de vida, reflejar Un esfuerzo creciente para garantizar los salarios Mantenerse al día con la inflación.
Por primera vez, tres estados (Illinois, Delaware y Rhode Island) alcanzarán un salario mínimo de 15 dólares por hora, uniéndose a otros siete estados que ya tienen salarios iguales o superiores a ese nivel.
Mientras tanto, California y Nueva Jersey están yendo un paso más allá, elevando el salario mínimo a más de $17 por hora para algunos trabajadores de la salud. Nueva Jersey planea implementar aumentos graduales para los pequeños empleadores y los trabajadores agrícolas también, al tiempo que aumenta los salarios de los grandes empleadores y los centros de atención a largo plazo.
Muchos otros estados, incluidos Arizona, Colorado, Connecticut, Ohio y Virginia, están implementando aumentos anuales más pequeños vinculados directamente al costo de vida. Estos ajustes, vinculados al índice de precios al consumidor (IPC), están diseñados para garantizar Los salarios se mantienen en línea con la inflación Con el tiempo, se proporciona un impulso constante y predecible para los trabajadores.
Sin embargo, no todos los estados están siguiendo el ejemplo. Siete estados (Arkansas, Hawái, Maryland, Massachusetts, Nevada, Nuevo México y Virginia Occidental) no aumentarán sus salarios mínimos en 2025, a pesar de que sus tasas actuales están por encima del umbral federal de $7,25 por hora. Hawái se salta un aumento escalonado este año, pero planea reanudar los aumentos en 2026.
California ya ha establecido un ejemplo en negrita cuando implementó su Ley de salario mínimo de $20 el 1 de abril de 2024. A estudiar Un estudio del Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo de la Universidad de California en Berkeley concluyó que este aumento no provocó grandes alzas de precios ni pérdidas de empleos, lo que pone en entredicho la Miedos comunes asociado con Aumentos salariales en el sector de la comida rápida. A medida que más estados sigan su ejemplo, esto podría indicar un cambio en la forma en que se pagan los salarios. Los aumentos son vistos en todo el país.
A medida que los pisos salariales continúan aumentando, los trabajadores de sectores como la atención médica y la comida rápida se benefician, lo que potencialmente impulsa a las empresas a reevaluar sus modelos de negocio.
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