Amazonas (Amazon.com) El director ejecutivo de servicios web, Matt Garman, tiene un mensaje para los Decenas de trabajadores descontento con la obligación de volver al trabajo: encontrar otro trabajo.
Hablando en el Wall Street Journal (Servicio Meteorológico Nacional)En el evento Tech Live, Garman dijo el lunes por la noche que exigir que los trabajadores estén en la oficina cinco días a la semana a partir de enero es necesario para la empresa.
“En particular, cuando realmente pensamos en cómo queremos revolucionar y queremos inventar en nombre de nuestros clientes, descubrimos que no hay sustituto para hacerlo en persona”, dijo Garman. Según Business Insider.
El CEO cree que la innovación se ejecuta mejor con velocidad en persona. “Solo la energía creativa y la rapidez con la que puedes iterar cuando estás sentado escribiendo en una pizarra o estás hablando con personas en el cubículo de al lado o te encuentras con personas que están en un departamento diferente, pero las ves en la fila del café o donde sea”, dijo.
Por eso, felizmente le dijo a sus empleados: “Si no es para ustedes, entonces está bien, pueden ir y buscar otra empresa si lo desean”.
Garman dijo que la política de tres días a la semana No funcionó porque la gente venía en días diferentes. También afirmó que la mayoría de los empleados estaban entusiasmados de trabajar en persona.
Hizo una declaración similar en una reunión de toda la empresa la semana pasada, diciéndoles a los trabajadores que si “simplemente no trabajan bien en ese entorno y no quieren hacerlo, está bien, hay otras empresas alrededor”.
“En Amazon, queremos estar en un entorno en el que trabajemos juntos y creemos que ese entorno colaborativo es increíblemente importante para nuestra innovación y para nuestra cultura”, afirmó.
Cuando se anunció la nueva política, muchos empleados tomó foros internos para publicar su descontento. Algunos incluso dijeron públicamente que abandonaban por el cambio.
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